第二章劳动合同与社会保险法律制度(七)讲义.doc

第二章 劳动合同与社会保险法律制度（七） Part2 社会保险法律制度 一、基本社会保险的体系和覆盖范围 2.特殊人群参保的有关规定 （1）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，由个人缴纳职工基本养老保险费。 （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。 【考题·多选题】根据社会保险法律制度的规定，无雇工的个体工商户可按国家规定由个人缴费参加基本社会保险。其可以参加的社会保险项目包括（ ）。（2014年） A.生育保险 B.基本养老保险 C.基本医疗保险 D.工伤保险 【答案】BC【解析】（1）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，由个人缴纳职工基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。 二、职工基本社会保险费的征缴及相应基金的管理运营 （一）社会保险登记 1.用人单位的社会保险登记 用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2.个人的社会保险登记 用人单位应当自用工之日（而非“劳动合同签订之日”）起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 （二）社会保险费用的缴纳 1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 2.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 （三）社会保险经办机构征缴权利 1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 2.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费 （1）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 （2）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 （3）用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； （4）用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 （四）各项职工基本社会保险的负担机制 单位负担的部分 个人负担的部分 职工基本 养老保险 一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定 个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8% 职工基本 医疗保险 由统筹地区统一确定适合当地经济发展水平的基本医疗保险单位缴费率；一般为职工工资总额的6%左右 由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率；一般为本人工资收入的2% 工伤保险 （1）用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 （2）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行 × 失业保险 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费 职工按照本人工资的“1%”缴纳失业保险费 生育保险 （1）由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳 （2）生育保险费的提取比例由当地人民政府确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1% × 【案例】甲公司职工郑某月工资5000元，已知该企业适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%： （1）应由郑某个人负担的基本社会保险费费用（由用人单位代扣代缴）=5000×（8%＋2%＋1%）=550（元） （2）单位应为其缴纳的社会保险费=5000×（20%＋6%＋2%＋0.8%＋0.5%）=1465（元） （五）社会保险基金的管理运营 1.分别建账、分账核算 各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账、分账核算，执行国家统一的会计制度。 2.