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2011年7月人力资源管理（本科）期末复习要点 一、考试题型 1、单项选择题 每题2分，5题，共10分 2、多项选择题 每题2分，10题，共20分 3、问答题 每题8分，4题，共32分 4、判断改错题 每题3分，5题，共15分 5、案例题 一个案例。选择与分析题两类，共23分。其中选择题每题2分。 二、单项选择题 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B 人口资源）） 2、人力资源侧重于人的质量。 (错误) 改正：数量 3、在使用人力资源过程中必须考虑人的工作环境、工作风险以及时间安排等因素，这一般与人力资源的社会性相关。 (错误) 改正： 生物性 4、人力资源在一切经济活动中总是处于主导地位。 (正确) 5、管理者以一个采访者的身份出现时，人性假设为“自我实现人”。 (正确) 6、人事管理用人注重经验，人力资源管理用人看重潜能。 (正确) 　 7、使人面临挑战，从而使人产生一种拼搏向上的力量，是指人本管理机制中的动力机制。 (错误) 改正： 压力机制 8、威廉所提出的Z理论属于人力资源管理的系统管理时期。 　 (正确) 9、现代人力资源管理认为员工是“复杂人”。 　(错误) 改正：社会人 10、以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。(错误)