强化招生考试队伍建设,确保各项考试万无一失.docVIP

强化招生考试队伍建设，确保各项考试万无一失 内乡县招生办 韩保国 牛清盈 付明海 符文浩 招生考试工作既是为国家科学、公正选拔人才服务的一项重要工作，是国家意志和政府行为的具体体现，又关系到考生的前途命运，关系到广大人民群众的切身利益，关系到党和政府在人民心目中的形象，关系到社会的稳定，而招生考试的各项工作最根本的是靠招生考试工作人员去努力完成，是靠这些人员去充分发挥作用。因此，做好新时期的招生考试工作，最关键的是要建立高素质的招生考试工作队伍。 一、招生考试队伍现状 目前，招生考试工作人员主要包括招生办工作人员、各级学校的招生专干、招生考试信息管理人员、具体负责组织管理各类统考的主考、监考及服务考试的其他工作人员、评卷人员等。几年来，由于各级领导重视，不断开展队伍建设活动，使招生考试工作队伍的整体素质逐步提高，较好地完成了党和政府交给的各类招生考试工作任务，赢得了社会各方的认可。但实事求是地审视我们目前的这支队伍，并非“十全十美”，还存在一些不足和值得重视的问题。 1、思想政治素质方面。有的干部缺乏艰苦环境的锻炼，政治意识淡漠，法纪意识不强，平时不注意政治学习，认为那是“虚”的，尤其是对招生考试改革法规的学习不深不透，政策水平偏低，从而不能全面贯彻落实上级的政策规定，使工作出现失误，在社会上造成不良影响。 2、工作作风及工作态度方面。招生考试工作具有政策性强、时效性强、程序严格的特点，这就要求我们每一位工作人员在工作中都必须做到“严格”、“细致”、“踏实”、“准时”，而我们有些工作人员对工作却是“粗枝大叶”，支乎应付，缺乏进取意识，得过且过，工作达不到标准，甚至有“拖拉”现象。 3、业务能力方面。招生考试工作的性质要求每一位工作人员都应有较强的业务能力，但目前这支队伍中，确有想干不会干、想干干不好的人员。这些人员缺乏组织能力、表达能力、协调能力等。如信息管理人员中，有的人员基本知识掌握不够，有的人员操作技术不熟练，从而影响了工作效率。 4、队伍管理方面。应该肯定，加强队伍管理的重要性从领导到同志、众上级到下级，认识是一致的。几年来，从上到下在这方面都做了大量工作，取得了一定成效，但是对某些措施的落实还没有达到百分之百，在队伍管理中仍存在有一定问题。如在统考时，为了落实回避制度，考点的主考管理的监考人员不是本单位的，是临时到一起的，有的主考怕得罪人，对监考人员不愿严管，从而使监考人员在工作过程中出现违纪现象。有的学校教师不够用，让年龄大、身体不好的人员任专干，有的让专干身兼数职，专干不专，有的频繁调换等等，这些问题不解决，就无法保证队伍的素质。 二、采取措施，狠抓落实，切实加强招生考试队伍建设 招生考试工作能否跟上时代的步伐，能否积极应对复杂严峻的形势，使招生考试工作更加公正、公平，更加适应社会发展的需要，以维护其良好的社会信誉，是摆在招生考试机构面前的一项艰巨而紧迫的任务，而要完成好这项任务，应从以下几个方面努力，建设一支高素质的招生考试工作队伍。 1、加强学习教育，坚定理想信念，提高工作本领。 现在，我们正处在知识经济和社会快速发展的时代，按照新形势、新任务的要求，人人都应该在不断的学习中、进步中、完善中，否则，就落伍，就掉队。为此，应把加强学习、提高素质当作第一任务来抓。要改变过去那种“喊口号，放空炮，学来学去没有效”的不良现象，要根据招生队伍中不同对象、不同任务、不同时期的特点，采取灵活多样的形式把学习任务落到实处。当前，应认真开展创建学习型机关活动，做到一个统一、三个创新、五个落实。一个统一：就是统一思想，提高认识。三个创新：一是观念创新，树立“以学习为本，终身学习”和“工作学习化、学习工作化”的理念。二是载体创新，构建较完善的终身学习教育体系，形成以素质教育为核心，以知识学习为重点，以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道的终身学习教育体系。三是体制创新，完善新型考核机制。其一，制定科学、合理的岗位技能要求及标准，落实好学习责任制，对学习、工作有突出贡献的学习小组及个人予以表彰奖励，形成良好学风。其二，建立健全学习考核制度、述学制度、考试制度，把学习纳入考核范围，学习成果与年终考评直接挂钩。四个落实：一是组织落实。建立一把手为组长的创建学习型机关工作小组，把这一活动列入重要议程，摆上重要位置，制订计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保学习任务落到实处。二是内容落实。主要学习关于招生工作的方针、政策和法律、法规，学习招生工作的专业知识、科技知识等。在形式上，开设“周末课堂”，交流读书心得，举办读书演讲、有奖征文、计算机操作比赛。还应在机关网站开设“网上学习论坛”，提供学习资料和学习资讯。三是时间落实。保证学习时间并具有相对稳定性和连续性，严格考勤。四是经费落实。把学习活动的经