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目标管理 许多人埋头苦干, 到头来走错成功 的阶梯。因此, 我们必须掌握真正 的目标, 并议定目标的过程, 凝聚 力量锁定目标。 确定目标,首先要梳理自己的价值观 价值观就是每个人对于自己一生追求的事物的一种信念。 定义自己的价值观 练习: 定下几项你最注重的价值观, 排出重要顺序 工作价值观 请在下列各项中选出五项你认为是重要的: 1.工作保障 2. 有美感的工作 3. 薪金优厚 4. 生活方式 5. 工作性质多样化 6. 独立地工作 7.个人发展 8. 涉及体能运动 9. 需运用创作能力 10.威望 11.有归属感 12.有工余时间给亲友 13.冒险 14.非凡的体力 15.文化身份认同感 16.成就感 17.有意义的工作 18.可发挥个人才能和知识 19. 有权力 20.良好的晋升机会 21. 与同事有良好的工作关系 22.工作环境 23.和别人一起工作 24.其他 什么是目标? 目标是一个期望的结果, 一个总体方向 目标应包括你的价值观、信念 订立目标的技巧:以终为始 1.先将焦点放在期望的目标,再开始做 2.先订立目标,然后寻找与目标相关的信息 3.先订立目标,然后准备达成该目标所必备 的能力 4.先定目标,后有动力 5.以逆向思维定目标 机会永远是照顾准备好的人! 如何设定目标? 1.先 再 : 我们做任何事都是先在心中构思然后付诸行动实施。 2.确定 及 目标 生涯规划——平衡人生目标 目标管理 1.列出 ——避免遗漏 2.比较 ——重要为先 3.确定 ——掌握心中的罗盘 4.分析 ——分解目标 5. 的运用——暗示的作用 6.建立 ——行动决定成功 7. ——小目标是大目标的条件,大目 标是小目标的结果, 小目标之和一定是 大目标 8. 与 ——确定方向与进度 成功三原则 1.成功是可以学习的 2.成功人士的特质 可以移植到普通人身上 3.人人都可以成功 × =成功 100%×100%= % 50%×50%= % 面对自己—你认识你自己吗? 你是一个什么样的人? 你希望自己成为怎样的人? 你有过梦想吗? 你为自己设计过人生目标吗? 你喜欢自己的工作吗? 你的工作有成就感吗? 你现在的位置在哪里? 你能实现目标! 因为你拥有很多 分享:你拥有什么? 亮出你的优点与筹码 依赖期 主动积极 以终为始 个人的成功 要事第一 独立期 双赢思维 公众的成功 知彼解已 统合综效 互赖期 不断更新 要事第一 什么是要事? 1.你个人认为最值得去做的重要的事情, 它有利于你价值观的体现, 有利于达成你的目标。 2.重要事情是来自你的内在需求 包括: 工作, 学习, 家庭, 个人 3.每个人的价值观不同 因此对“要事”的判断也 会存在差异。 讨论:什么是你的要事? 1.请用3分钟时间整理你明天要做的 重要事情。 2.按照你的优先顺序排好。 3.把你的焦点关注在重要的事情 我的要事前3名依序是: 1. 2. 3. 要事第一原则 紧 急 不紧急 重 要 不 重 要 分析你的时间概念 1.通常你处理事情的顺序为何? 2.什么事情你也觉得很重要,但是却一直 没做到? 3.什么事你也觉得没啥意义,但却常常做 的? 4.你耽搁哪些事?耽搁多久了?为什么耽 搁? 5.落入第一象限的事,一定是不好吗? 6.我如何找出时间来做第二象限的事情? 7.你的一小时值多少钱? 8.你平均每天浪费多少时间? 每一个象限的结果 压力 自我爆炸 危机 救火 远景,长远规划 生活工作平衡 自律 控制性强 很少出现危机 短期行为重点 可能出现危机 看不到长远目标 觉得是牺牲者,失控 人际关系淡漠或崩溃 完全无责任心 失去工作 事事依赖别人 事事需要指示 紧 急 不紧急 重 要 不 重 要 每一个象限的对策 全力以赴 计划并有条不紊地进行,做到 未雨先缪 花一点时间做, 请人代办, 集中处理 有空再做或不做 紧 急 不紧急 重 要 不 重 要 如何做要事第一 1.确立正确的 : 选对你的 ——以积极主动的态度面对挑战 2.
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