2员工绩效评分表.docVIP

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2017-03-25 发布于浙江
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绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司 KPI 20% 年度收入完成率 10% 基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率 10% 基础值：努力值：挑战值：岗位职责指标 50% 10% 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分月度考核 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分基础值：努力值：挑战值：工作任务指标10% 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分月度考核 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分 0-59分 60-69分 70-79分 80-89分 90-100分能力态度指标 20% 0-59 60-75 76-89 90-100 季度考核 0-59 60-75 76-89 90-100 0-59 60-75 76-89 90-100 0-59 60-75 76-89 90-100 0-59 60-75 76-89 90-100 备注：分数合计：被考核人：考核人：日期： ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方