安个全绩效考核奖罚制度.docVIP

安全绩效考核奖罚制度 目的 为了煤矿安全责任制的落实，进一步加强煤矿安全生产建设，强化安全责任，防止各类事故的发生，特制定本制度。 范围 本制度适用于本矿各类科、队，及项目部。 职责 矿主管矿长负责本矿的安全责任考核。 安全矿长负责实施考核工作，协调解决考核中出现的问题。 安全生产责任考核 安全矿长是本矿安全第一责任人，对本矿安全生产工作负全面责任。 安全责任制考核内容：主要是本矿是否采取有关措施控制本矿安全事故的发生，以及矿安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况，安全责任人履行职责考核具体包括： 1）、安全责任制履行情况。 2）、安全教育培训情况。 3）、安全会议情况。 4）、安全检查及隐患整改情况。 5）、事故调查处理管理情况。 6）、危险作业管理情况。 7）、安全活动情况。 8）、安全管理考核情况。 五、考核方式 1、安全考核小组负责对本矿安全责任制的综合考核。 2、安全生产负责人对本矿安全责任制进行考核。 3、安全目标每年考核一次。 4、对范围人员每季度考核一次。 六、奖惩办法 1、安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述，现场了解情况，查阅有关资料和记录进行考核。 2、考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报公司及矿领导审阅。 3、存在重大事故隐患整改不力的，取消年度安全奖励资格，并对责任人进行通报批评。 4、考核结束后，应及时向公司及矿领导汇报，对考核情况较好的，给予一定奖金。 七、安全考核目标 1、发生安全责任事故的一次扣除当月安全奖。 2、出现一人次轻伤事故扣除当月奖金及半年安全奖。 3、出现一人次重伤事故扣除半年奖金及全年安全奖，并追究有关责任人的责任。 4、出现重伤以上事故的，要追究有关责任人的责任，触犯法律的按国家有关部门依法追究责任人的刑事责任。 5、岗位人员应正确使用好安全防护用品，查出没有使用的一次罚款100元。 6、岗位 人员应正确并熟练运用事故应急处理预案，处理事故险情，查出对事故应急预案不能正矿运用的扣当月奖金。 7、安全台账不健全，记录不规范的扣相关人员当月奖金。 王家营青利煤矿 0 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方