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附四：
武胜县金光乡板桥小学
工勤人员绩效考核及奖励性绩效工资发放
评分细则
政治思想
1、拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则得2分。
2、积极参加学校组织的政治学习和其它集体活动得1分。
二、职业道德
以提高学校教育教学质量为中心，乐于奉献，全力做好服务工作。
三、工作责任感
工作责任感强，服从分配得1分。
团结协作精神好得0.5分。
集体荣誉感强得0.5分。
遵纪守法
遵章守纪，不以岗谋私，不串岗，上述现象发现1次扣0.5-1分。
工作量
工作量饱和，达到规定标准得 8 分。工作量不足扣1——3分。
六、工作能力
保质保量完成岗位职责规定的各项工作，失误1次扣1分。
专业知识
根据有关规定，积极参加继续教育，掌握新知识、新技能。
劳动纪律
一次未签到扣0.1分，早退1次扣1分。
病事假超过文件规定一天扣1分。
旷工1次扣5分。
不服从学校分工扣3分。
工作表现
积极主动（超额）完成岗位分解指标得5分。
基本完成岗位分解指标3分。
3、未完成岗位分解指标2分以下。
4、在完成学校布置的任务中做到多、快、好、省，超额完成学校规定指标为A档得30分。
5、完成学校指定指标为B档25分。
6、基本完成学校指定指标为C档20分。
7、未完成学校指定指标为D档10分
十、各种表彰
获得省市级及以上表彰得5分；获得县级各种表彰得3分；获得校级（含校级）各种表彰、考核为优、综合评价为1分。
十一、评价：
评价 校级评价 5 （满意票数×1.2＋基本满意票数×1＋不满意票数×0.5）÷投票人数×5 部门评价 ?5 同上 教职工评价 10 同上 学生评价 5 同上 计
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