债权法(打印版)讲述.ppt

（二）管理人管理的事务须为他人的事务 如何判断管理的事务属于自身还是他人标准： 1、客观上的他人事务。就事务的性质从外部形式上即可断定为他人事务。此时无需管理人证明。 例如修缮他人房屋、照看他人小孩等等。 2、主观上的他人事务。指就事务的性质从外部不能断定为他人事务。此时须管理人证明自己管理的是他人的事务，否则推定为属于管理人自身事务，不得主张无因管理之债。 例如管理人主张代他人购买书籍、抢购球票等。这些行为是中性的。 一般认为，管理人只要知道自己管理的是属于他人的事务即可，至于其是否知道具体的受益人是谁，不影响无因管理的成立。 二、为他人利益而为管理（管理人须有为他人管理的意思） 这是无因管理成立的主观要件。为他人管理的意思，又称为管理意思，指管理人在管理事务时所具有的为他人谋利益的意思。 管理人是否是为他人谋利益进行管理，应由管理人负举证责任。 法律并不要求管理人的管理意思是纯粹为他人谋利益的；换言之，管理人主观上同时具有为他人谋利益和为自己谋利益的目的，客观上自己也同时受益的，仍可以构成无因管理。 例如张三看到邻居的房子着火，怕烧到自己房子，赶忙去救，此时虽然有为自己的目的，但毕竟张三救火时知道对邻居有利，这就足以构成无因管理。 三、无法律上的义务 “无因”管理，就在于管理人没有法律上的义务。 法律上的义务包括法定义务和约定义务。 管理人有无管理他人事务的义务，应以管理人着手管理时的客观事实而定，不能以管理人的主观判断为标准。具体来说： 1、管理人原来没有管理义务，但在管理时有义务的，不能成立无因管理。 2、管理人原来有管理的义务，但在管理时已没有义务的，则从没有义务之时可以构成无因管理。 3、管理人事实上没有管理的义务，而主观上认为有义务的，可以构成无因管理。“未婚夫义务” 4、管理人事实上有管理的义务，而主观上认为没有义务，不能成立无因管理。 第三节 无因管理之债的内容 一、管理人的义务 （一）适当管理的义务，管理人应当不违反受益人的意思，以有利于受益人的方法适当管理。 1、不违背受益人明示的或者可推知的意思。如下情形中，管理人的管理行为即使违背了受益人的意思，也能够构成无因管理：（1）管理人为受益人尽法定义务；（2）管理人尽人类的互助义务，如看到自杀者阻拦其自杀。 2、以有利于受益人的方法进行管理。 3、管理人未尽适当管理义务的，发生债务不履行的后果，依法向受益人承担赔偿责任。判断是否适当管理的标准，是看管理人在管理时是否尽到了和处理自己事务同样的注意义务。 4、无因管理中还可能发生侵权责任 （二）通知义务 管理人在开始管理后，应将管理的事实通知受益人，但管理人的通知义务以能够通知和有必要通知为限。 （三）报告与计算义务 （四）特殊情况下的继续管理义务。管理人原则上不负继续管理的义务，但是如果中途停止管理行为反较不开始管理对受益人更为不利时，管理人有继续管理的义务。 二、管理人的权利 管理人可以就下列费用有求偿请求权： 1、管理人可以要求受益人偿还必要费用 2、管理人可以要求受益人偿还必要债务，管理人在进行管理时，如果对外负担了债务，则该债务的债务人仍然是管理人，而非受益人。此时，管理人可以要求受益人代为偿还。 3、管理人要求受益人赔偿自己所受的实际损失 选择题： 甲男到某风景区旅游，发现山顶处有人围观。过去后发现是乙女要跳崖自杀，甲男奋不顾身上演了英雄救美，不幸与乙女一起滚落山崖。但幸运的是，两人被崖壁的树木接住，仅仅受伤没有死亡。但甲的下列请求能否得到支持： A.要求乙女返还自己垫付的治疗费5千元； B.要求乙女出资修理在救助过程中摔坏的相机； C.要求乙女代为支付自己欠医院的1千元治疗费； D.要求乙女支付3千元“压惊”。 三、不真正的无因管理 指仅仅具备无因管理的部分要件，看似无因管理，实际上不是的情形。 （一）误信管理。指误把他人事务当做自己事务进行管理。此时构成不当得利。 例如误以为邻居的鸡是自己的而予以饲养。 （二）假想管理（幻想管理），指把自己的事务误认为是他人事务而进行管理。不发生无因管理效力。 （三）不法管理，指明知是他人的事务，而当做自己的事务、为自己的利益管理。 例如明知道是他人遗失的物，拾得后当做自己的物加以保存。 此时构成侵权行为。 第四十二章 不当得利之债 第一节 不当得利概述 一、不当得利的概念 不当得利，指没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实。 《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。” 二、性质 通说认为，不当得利的性质属于法律事实中的事件。 三、无因管理与不当得利的区别 （1）无因管理是事实行为；不当得利是事件。 （2）在法律适用上，无因管理排斥不当得利，构成无因管理后就不可能同时构成不当得利