大学生就业与创业指导3MicrosoftOfficePowerPoint演示文稿-讲解.pptx

第三章 职业生涯规划——做好职业决策，实现职业梦想 第一节 职业生涯与职业生涯规划 一、职业生涯 二、职业生涯规划 成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。 ——美国心理学家 安东尼·罗宾斯 一、职业生涯 职业生涯的含义 职业生涯是一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。职业生涯这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。 职业生涯的特征 （案例点击） 找准人生第一匹马 毕业在即，面对众多的招聘单位与岗位，但适合自己的岗位不多、甚至没有。想要去的公司（岗位），对方却不需要应届毕业生，许多同学处在迷茫的状态中。 张晓红，大连某大学建筑系暧通专业毕业生，在选择自己就业去向时几条出路摆在面前，不知所向： 1、到房地产公司做售楼员； 2、到空调（热水器、水暧设备）公司做销售人员； 3、到设计院做一般工作人员； 面对种种社会上职位的诱惑，如何选择呢？ 张晓红同学须对自己进行一次全面分析，可自己进行，也可借助心理素质测评等外部工具进行。确定自己的性格特点，工作方式，生活喜好等方面因素。从而确定个人的职业之路。如：性格外向、心理适应能力强，就比较适合作销售人员；而性格内向、心理承受能力一般，则选择技术人员或一般服务人员之路?房地产行业在大连还很大的发展空间，因为大连还很多的土地可供开发，也可以通过一般的售楼员向销售经理、营销策划、项目经理、销售总监等职位发展的经营管理者之路，也可以通过一般的售楼员向技术员、设计师、项目监理、技术总监等职位的技术之路；到一些设备公司做销售人员，走的是一条经营管理者之路。 分析：一个人在职业生涯开始阶段，就应该设计好自己的职业道路，选择好适合自己发展的行业与公司，否则，因为种种客观因素，进入一个不喜欢、没有发展的行业及职位。那么，由于社会认知上的一些惯性，在里面经历的时间越长，脱离它的成本也越大，选择自己喜欢的行业及职位的机会就越小。 找准职业生涯第一匹马，才可能不输在起跑线上。 二、职业生涯规划 职业生涯规划的含义 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划的意义 第二节 职业生涯规划的原则、准备及内容 一、职业生涯规划的原则 二、职业生涯规划的准备 三、职业生涯规划的误区 一、职业生涯规划的原则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利 二、职业生涯规划的准备 自己适合从事哪些职业/工作 本人所处的职业发展阶段 本人的职业性向 本人的技能 本人的职业锚 本人的职业兴趣 在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的 所谓职业锚，又称职业系留点。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型： 技术型 管理型 创造型 自由独立型 安全型 三、职业生涯规划的误区 职业规划就是功利地为找工作而准备 职业规划就是找到赚钱多的好工作 车到山前必有路 过分依赖职业测评 临时抱佛脚 案例点击 林小姐，杭州人，26岁，大专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，压力越来越大的林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员，平时做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是林小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，林小姐还是比较满意的。 最近同学聚会，林小姐发现周围的老同学个个比自己混得好，有些已当上了经理。再看看自己，经理秘书听起来虽不错，但不过是吃青春饭，说不定哪天就失业了，所以林小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员、经理秘书这些也想不出其他工作了。 分析：林小姐的问题，就是典型的“职业迷茫”问题。职造成“职业迷茫”的直接原因就是在职业规划中遇到了一些问题。 第三节 职业生涯规划的步骤和方法 一、职业生涯规划的步骤 二、职业生涯规划的方法 一、职业生涯规划的步骤 在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈向下一步的方向。 ——明理企业管理咨询有限公司董事长 程社明 二、职业生涯规划的方法