护理岗位职责讲解.ppt

护理岗位职责 护理部工作职责 一 、负责完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，并组织执行。 二、负责制定医院护理工作发展规划，组织制定各科室护理人员配置方案，制定护理工作计划，组织实施，定期考核。 三、负责医院护理模式的设计、论证，以及组织实施。 四、负责卫计行政部门有关护理工作法规、制度、规范在医院的推行。 五、负责护理人员执业资格审核管理，以及护理人员护理技能评定。 六、负责医院基础护理、专科护理项目管理，以及护理新技术的准入和使用管理。 七、负责医院质量方针、质量目标、质量指标中有关护理的部分，采取具体措施落实，履行监控职能。 八、负责医院质量管理体系中有关护理的部分内容，并组织落实。 九、负责督促检查护理制度、操作规范的执行，检查工作任务及护理质量完成情况。 十、负责制订护理差错、事故的防范措施，并定期对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗安全。 十一、负责护理差错、事故的调查、处理，组织相关科室及成员分析原因，提出整改措施。参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。 十二、负责对抢救危重病人的护理工作进行检查指导，监控常态护理质量。 十三、负责定期主持全院护士长会议，布置工作任务，分析总结护理工作情况。 十四、负责确定护理人员的工作时间和分配原则，负责全院各科室护理人员的配置及临时工作调配。 十五、负责护理人员的考核、考评工作，提出护理人员奖惩、晋升、晋级和任免意见。 十六、负责审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，与有关部门协同解决。 十七、负责护理人员医德医风建设，培养护士良好的工作作风，改善服务态度。 十八、负责组织护理人员三基三严培训，以及组织新知识、新技术培训，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。 十九、负责安排护理人员外出进修学习、参加学术会议工作。 二十、负责来院进修、实习护理人员的审核、带教、鉴定工作。负责对临床带教师资的选拔、考核、培训。 二十一、负责组织护理人员撰写论文、开展护理科研工作，负责护理科研的申报、初审等工作。 二十二、负责安排供应室人员工作，经常督促检查供应室工作效率。 二十三、负责配合相关部门进行“爱婴医院”的组织协调工作。 二十四、完成院领导交办的各项临时性工作。 护理部主任职责 一、在院长、主管副院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研管理工作。 二、带头遵守医德规范，按要求对本科人员进行医德医风教育，营造科室良好医风。 三、制定全院护理发展规划及管理目标、护理工作年计划和总结 ,并有月重点，并组织实施、检查和总结。 四、负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。 五、召集护理质量与安全管理委员会制定护理质量持续改进方案，制订和修改护理质量标准，确立质量控制方法，确保护理质量持续改进。 六、调配护理人员，与人事科合作做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作。 七、深入病房，指导护理工作。参加和指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救。 八、负责全院护理人员的在职继续教育培训，负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训。 九、制订和执行护理新技术、新业务准入，特殊护理岗位专业护士准入制度。 十、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。 十一、定期召开全院护士长会议，布置、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。 十二、副主任在主任的领导下 , 按分工履行主任职责的相应部分。 护理部副主任职责 一、在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。 二、带头遵守医德规范，按要求对本科人员进行医德医风教育，营造科室良好医风。 三、检查各病区的基础护理、危重护理、围手术期护理、各项护理制度实施情况。定期巡视各病区，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以便改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。 四、参与各病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、护士长会议。 五、负责各病区的病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。 六、每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。 护理部干事职责 一、在护理部主任领导下 , 分工负责临床护理、护理教学和护理科研。 二、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。 三、协助主任草拟护理工作计划和工作总结 , 每月统计护理工作数量、质量情况 , 承办日常事务，有关事情经请示后给予答复。 四、了解护理学科发展动态、院内护理工作信息 , 及时向主任提供有关信息。 五、负责通知及准备有关会议事务，做好会议记录、整理、归档。做好公