第8章：作业空间设计合编.pptVIP

人因工程 篇章总汇 总论 第1章 人因工程概述 第2章 人因工程的研究方法与工具 基础篇 第3章 人体测量 第4章 人体生理特性 第5章 人的心理认知特征 第6章 人的信息处理 第7章 人的作业环境 第8章 作业空间设计 作业空间设计概述 作业空间设计的人体因素 作业空间设计内容 作业空间设计评价 作业空间设计应用 8.1 作业空间设计 作业空间包括作业者在操作时所需的空间及在作业中所需的机器、设备、工具和操作对象所占的空间范围。 作业空间的设计是指按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器、设备、工具进行合理的布置、安排，并找出最适合本作业的人体最佳作业姿势、作业范围，以便为作业者创造一个最佳的作业条件 。 8.1.1 作业空间设计的基本概念 近身作业空间 近身作业空间是指作业者在某一固定的工作岗位上，考虑人体的静态或动态尺寸，在站姿或坐姿状态时，作业者为完成作业所需的空间范围。 个体作业空间 个体作业空间是指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域，简称作业场所。 总体作业空间 多个相互联系的个体作业场所布置在一起就 构成了总体作业空间。总体作业空间不是直接 的作业场所，它更多地强调多个个体作业场所 之间尤其是多个作业者之间的相互关系。 8.1.1 作业空间设计的基本概念 作业空间的设计是指按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机器、设备、工具进行合理的布置、安排，并找出最适合本作业的人体最佳作业姿势、作业范围，以便为作业者创造一个最佳的作业条件。 作业空间设计就是要从根本上解决两个“距离”问题。一是“安全距离”（Out-of-Reach Requirements），是为了防止碰到某物（一般指较危险的物品）而设计的障碍物距离作业者的尺寸范围；二是“最小距离”（Clearance Requirements），也就是确定作业者在工作时所必需的最小范围。 重要性：一个设计优良的作业空间，不仅可以增加生产的安全性、有序性和效率，降低作业的危险性，更可以提高作业者的满意度和工作动机，经济地利用空间资源。 8.1.2作业空间设计的一般要求 作业空间设计的依据 根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的适当布局，然后再进行各局部之间的协调，从而避免在某个局部的空间范围内，机器设备和人员过于密集 作业空间设计时，必须正确协调总体与局部的关系，因为二者是相互依存和相互制约的 作业空间设计要着眼于人，落实于设备。即首先要考虑人的需要，为操作者创造舒适的作业条件，再把有关的作业对象（机器、设备和工具等）进行合理的排列布置 考虑人的活动特性时，必须考虑人的认知特点和人体动作的自然性、对称性和节奏性等。在应用有关人体测量数据设计作业空间时，必须保证至少在90%的操作者中都具有适应性和操纵性 8.1.2作业空间设计的一般要求 作业空间设计的关键因素 作业特点：工作需要，工作性质和工作内容 作业空间特点：近身作业、个体作业、总体作业 人体尺寸：参照人体尺寸数据，要考虑净尺寸和实际工作 时的着装尺寸 视觉范围：视野、视距、照明 作业姿势：坐姿、立姿和坐立交替结合姿势 个体因素: 使用者的性别、年龄、体形和人种等因素 控制面板布置：重要程度、作业顺序、使用频率、功能对应性、 控制器的间距 设备布局：作业顺序、设备功能、混合布置 维修活动: 定期检修或更换机器部件时所必需的活动空间 8.1.2作业空间设计的一般要求 作业空间设计的基本原则 8.2 作业空间设计的人体因素 作业空间设计的设计即首先要考虑人的需要，为操作者创造舒适的作业条件，因此必须考虑人的认知特点和人体动作的自然性、对称性和节奏性等。 作业空间设计需要考虑的人体因素 人的视觉要求 人的行为影响 人的主要工作体位 8.2.1 人的视觉要求 在作业中，大约70%以上的信息是通过视觉传递的。 视觉特征 视力 视野 视距 视觉疲劳 8.2.1 人的视觉要求 视觉疲劳 引起视觉疲劳的主要因素： 不合理照明 布置光源的合理措施 合理控制光源的亮度：一般光源亮度控制在16cd/cm2以下比较合适 合理分布光源，不要将灯光直接射入人眼及作业域内 减少亮度对比 器件配置不当 （如显示器、控制器） 8.2.2 人的行为影响 个人心理空间 个人心理空间是指围绕一个人并按其心理尺寸要求的空间。 通常把心理空间分为四个范围，即紧身区（亲密距离）、近身区（个人距离）、社交区（社交距离）、公共区（公共距离） 8.2.2