事故、障碍、异常考核细则讲述.docVIP

事故、障碍、异常考核细则 1.总则 1.1我公司的安全生产直接关系到我公司的发张，全体职工必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的”的方阵，坚持保人身、保设备、保电网的原则，更好的为用户服务。根据集团公司和我公司的实际情况制定本标准。 1.2制定事故、障碍、异常认定细则，目的是加强企业安全生产管理，做到各类事故、障碍、异常的认定、奖罚有章可循、有据可查，做到事故处理的规范化、制度化、标准化。 1.3发生事故应立即进行调查分析。调查分析事故必须实事求是、尊重科学、严肃认真。 2.事故的认定 事故的确定按《生产事故调查规程》规定执行。 3.障碍的认定 3.1一类障碍的认定 发生下列情况之一者认定为一类障碍。 3.1.1设备非计划停运未构成事故者。 3.1.1.1主要发供电设备被迫停止运行、非计划检修或停止备用未构成事故者。 3.1.1.2逆变器异常，停止发电，并且持续时间超过6小时。 3.1.2经济损失 3.1.2.1造成直接经济损失达到2万。 3.2二类障碍的认定、 发生下列情况之一者，虽未构成一类障碍应认定为二类障碍。 3.2.1发供电主要设备异常运行或停止备用。 3.2.1.1厂公用系统被迫停止运行或备用，时间超过24小时。 3.2.1.2发供电主要辅助设备异常运行或停止备用。 3.2.1.3生产设备被淹、被冻、影响正常运行和备用。 3.2.2电气设备发生下列一次情况之一者。 3.2.2.1直流系统接地，延续时间超过4小时。 3.2.2.2 400V及以下电力设备误拉合刀闸，未造成人员伤害，或未影响主设备的运行。 3.2.2.3高压开关、刀闸停送电操作拉合失灵。 3.2.2.4小电流接地系统，发生单相接地，持续时间超过2小时。 3.2.2.5充油电气设备漏油，使油位降至最低油位线以下。 3.2.2.6随意解除电气防误闭锁装置。 3.2.2.7向停电检修设备送电或倒充电。 3.2.3继电保护、热控保护自动装置及计算机监控装置发生下列异常情况之一者。 3.2.3.1发电设备计算机监控装置死机或受计算机病毒侵害失灵。 3.2.3.2保护误动或误投停。 3.2.3.3机炉主要热工保护因故停用：主要热工自动装置停用时间超过24小时。 3.2.3.4备用电源自动投入装置失灵或定期试验不能自投。 3.2.3.5错投、停电电气设备保护。 3.2.4经济损失符合下列情况之一者。 3.2.4.1发供电主、辅设备因故障损坏，修复费用达到1万元以上。 3.2.4.2生产交通车辆损坏，造成损失0.5万元及以上。 4.异常的认定 发生下列情况之一者，认定为异常。 4.1违反操作规程或安全工作规程，发生误操作，符合下列情况之一者。 4.1.1工作中发出错误命令或任务交待不清楚，在执行中发现而未造成影响者。 4.1.2设备未隔离或安全措施未做好而发出工作票或工作的。 4.1.3误开、停设备，未造成影响者。 4.1.4操作票写错有导致事故、障碍的可能，但在操作中发现。 4.1.5在检修过程中设备内遗留有零件、工具，未影响设备安全运行或投产者。 4.1.6在检修过程中，装错拆错、漏装漏拆部件，被他人发现而得到及时纠正者。 4.1.7错发或错恢复联系信号未造成影响者。 4.1.8误操作主要设备或附属设备未造成影响者。 4.1.9操作中误跑错位置，已进行操作，有后果但构不成障碍者，或被别人发现及时制止者。 4.1.10电气一次回路操作时漏项未构成事故障碍条件者。 4.1.11停送电时二次回路遗漏操作项目，影响保护掉闸、联动及人身安全或被他班发现。 4.1.12低压设备操作或处理时，造成短路接地，引起开关跳闸、熔丝熔断或设备损坏，影响使用者。 4.1.13各种保护及自动装置的定期试验中，发生操作错误未产生影响者。 4.1.14检修质量不合格造成返修，修复价值在50元及以上者。 5.安全生产奖励标准 5.1百日安全奖：安全运行一百天无考核事故，即对公司全体人员发放奖金，奖金数额200元及根据公司奖金总额研究确定。 5.2发现重大缺陷，避免事故发生或扩大的个人，经公司鉴定确属对安全生产有突出贡献的，给予一次性奖励300-1000元。 5.3对日常工作积极，维护设备安全运行突出的个人，根据发现缺陷情况或消除缺陷情况年终综合评比后给予个人奖励300-500元。 6.安全生产处罚标准 6.1处罚原则 6.1.1对事故、障碍、异常性质的认定分为责任和非责任，责任是指由于人为因素（例如违章作业、违章指挥；违反劳动纪律、违反安全规程；违反操作规程发生误操作或监视调整不当；设备、设施、工具、附件有故障或缺陷，检查、消除不及时或检修质量不合格；工作中忽视安全，对设备维护不当；规章制度执行不严、安全管理不到位等）造成事故、障碍、异常。非责任指非人为因素造成的事故、障碍、异常。 6.1.