移动公司三级经理竞聘笔试题.doc

1、（ ）是我们移动通信市场用户最多的品牌 A.、UP-新势力 B、动感地带 C、G3 D、神州行 2、上级把权力或职权委任给中，下层管理人员的组织过程是（ ） A、授权 B、劳动分工 C、管理幅度 D、 分散 3、销售部经理老王对其手下的业务骨干小李在工作上只提要求，几乎不加指点， 完全由小李自己独立开展工作，完成任务。老王对小李的领导方式应该是（ ） A、强迫式 B、说服式 C、参与式 D、授权式 4、在春节、中秋、国庆等节假日即将来临的时候，各家运营商推出一系列优惠 活动，以促销自己的通信产品和服务，她们对市场进行细分的方法是（ ） A、.地理细分 B 、年龄细分 C、性别细分 D 、行为细分 5、中国移动的定制手机被称为（ ） A、沃 B、心机 C 、天翼 D 、如意通 6、有效的沟通要求在发送者和接收者之间进行信息交换。通常，可以通过下列 哪些基本要素来促进这种交换（ ） A、阅读、写和听 B、展示良好的说话 C、沟通者，编码，信息，传输媒介，解码，接收者和反馈 D、包括书面的和口述方式的正式的沟通计划 7、客户在边界地不加区号拨打固定电话，如果拨回归属地，收取基本通话费： 如果拨至边界漫游地，则只收取（ ） A、短信费 B 、短信费加长途费 C 、短信费加漫游费 D、漫游费 8、错误描述中国移动品牌建设现状的是（ ） A、全球通是中国移动通信的旗舰品牌，蕴藏着巨大的无形资产，代表着成功、 自信、高品位，被众多高端客户所信赖。因此在品牌宣传上，要进一步明确客户 定位，形成鲜明一致的品牌形象。 B、动感地带是为满足 30-50 岁的商务人士通信市场需求创立的品牌，动感地带 为中国移动客户品牌注入了商业气息和创新精神。 C、神州行是中国移动面向大众推出的品牌，以自由、实惠、便捷的品牌核心成 为中国移动通信品牌体系中重要的一部分 D、中国移动在集团客户市场、家庭品牌缺失，这成为中国移动业务的短板之一。 9、企业持续竞争的源泉和基础在于（ ）能力 A、反应 B、应急 C 、核心 D、应变 10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动像客户、股东、员工、合作 伙伴、竞争对手、社会公众做出的郑重承诺。以下描述错误的是（ ） A、对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的信息专家 B、对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台 C、对合作伙伴的承诺，成为促进良性竞争、推动共同发展的核心力量 D、对社会的承诺：做优秀企业公民 11、管理控制工作的一般程序（ ） A、建立控制标准－分析差异产生原因－采取矫正措施 B、采取矫正措施－分析差异产生原因－建立控制标准 C、建立控制标准－采取矫正措施－分析差异产生原因 D、分析差异产生原因－采取矫正措施-－建立控制标准 12、中国移动企业核心价值观的内涵是（ ） A、责任和卓越 B、创新 C、以我为主 D、激励 13、以下不属于目标管理SMART 原则的是（ ） A、目标必须是具体的 B、 目标必须是可以衡量的 C、目标是可以没有截止期限的 D、目标必须和其他目标具有相关性 14、第51 届世博会将于2010 年5 月1 日在以下哪个城市召开（ ） A、北京 B、上海 C、广州 D、贵阳 15、.中国移动企业文化理念系统由（ ）三部分组成 A、核心竞争力、品质服务、愿景 B、核心竞争力、使命、愿景 C、核心价值观、使命、愿景 D、核心价值观、品质服务、愿景 16、( )用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据SCP 的指 示完成放音通知和接怍TDMF 信号的功能 A、SCP B、SMP C、IP D、以上都不正确 17、（ ）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动 智能业务有关的交换功能 A、SCP B、SSP C、SMP D、以上都不正确 18、使用combiner 的原因是（ ） A、最多可以有4 个Site 使用同一PCM 链路 B、多个TRX 可以使用同一天线系统 C、手机可以同进收听2 个基站的信息 D、发射和传送均由同一天线完成 19、发生Intra-cell 切换的可能原因为（ ） A、服务小区信号强度突然降低 B、服务小区信号质量急剧恶化 C、服务小区信号质量差而信号强度较强 D、服务小区信号质量和强度同时恶化 20、请问对于一个配置有4 个MANTA 的OCEAN 信令仪，最多可以录制（ ） 条信令链路 A、8 B、16 C、32 D、124 21、一个小区最多可以有（ ）条GPRS 专用物理信道 A、8 B、16 C、32 D、由可用的TCH 数限制 22、一部手机最多可以从（ ）个PSET 中分配信道 A、 1 B、2 C、3 D、4 23、以下哪个合成器是窄带合成器（ ） A、CDU-C+ B、CDU-C C、CDU-A D、CDU-D