我国公务员诚信体系建设研究.PDF

我 国 公 务 员 诚 信 体 系 建 设 研 究 邓 大 可 (辽宁师范大学政治与行政学院 1l6029) 【摘 要】本 文主要 介绍 了我 国公务 员诚 信体 系建设 的现状 ，并分析 了 在公务员的诚信体系考核中，考核指标是考核工作 的评价依 其存在 的 问题 和原 因，最后在研 究公务 员诚信 体 系建设 的基础 上 ，提 出 据 ，具体指标的科学与否直接影 响考核工 作的成败 。本文 主要 采 了构 建我 国公务 员诚信 体 系建 设的策略 。 用调查法、文献研 究法 、观察法 、实证研究法、系统思考法并结合 自 【关键词】公务 员；诚 信 ；诚信 体 系 己的一些思考来具体考察公务员诚信指标 的分类 的。 基本上可以将考核指标分成两个部分 ，即公共行政方面和社 公务员是专门行使公共权力 、提供公共产品和公共服务 的工 会生活方面 。 作人员。在现行的 “中心——边缘”模式中，政府处于社会的中心， 2．2．1 公共行政方面 的行政指标 。(1)讲求诚实守信 。诚实 而政府工作是 由其工作人员——公务员来运转的，因此 ，公务员 的 守信是 中华 民族的传统美德 ，是我们全体公民必须 以此为标杆 的 诚信行为对全社会具有示范作用。公务员诚信主要是指 ，公务员 道德标准 ，是一切德行的基础。诚实守信构成 了政府与社会 、官员 个人在履行职责 ，行使行政权力和社会服务等方面的信誉情况 。 与公民之间的重要伦理和公共管理 的纽带。公务员诚实守信 的品 1 公务员诚信体系建设现状分析 格 ，就是要开始具有 明确 的公共 利益 和为人 民服务 的意识 。这一 信用制度是市场经济正常运转 的基石 ，信用缺失与信用体系 标准包括 ：有利于维护政府的公信力 、公信原则 。 不完善对地方经济的影 响将是十分 巨大 的，甚至是灾难性 的。从 (2)树立正确的政绩观。绩效是公务员在工作岗位上取得 的工 微观讲 ，信用是企业的生命 ；从中观讲 ，信用是市场经济 的生命 ；从 作实绩 。公务员考核 以工作实绩为重点，因此 ，绩效状况是公务员 宏观讲 ，信用是 国家民族 的生命 。 在 岗位上获得待遇，实现 自身发展和社会发展的重要考核依据和衡 1．1 公务 员诚信体 系存在 的 问题 量标准。这一标准包括 ：牢固树立 “立党为公 ，执政为民”的政绩观 。 1．1．1 公务 员政绩观严 重扭 曲。应 当看到 ，我们绝 大多数 同 (3)依法行政。依法行政是指 国家一切行政管理活动都必须 志都能正确对待政绩，都想在任上竭尽所能多于点事情 ，为一方经 严格安装法律和法规 的要求进行 。依法行政是人民当家做主的重 济社会发展，为一方百姓生活富裕 ，多出政绩，多做贡献。但也确 要保证 ，也是我们党立党 为公 ，执政 为民，维护和实现最广大群众 有一些领导干部不能正确对待政绩，政绩观出现扭曲和偏差，严重 利益的