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(4)什么样的课堂才算是好的课堂? 好的课堂有利于促进学生心理和社会化的发展 (自我概念、自强、自立、智力、情感、社会交往等) 好的课堂有利于促进与学生发展相适应学业成绩的提高 好的课堂给予学生智力和身体成长充分的空间 好的课堂有利于促进学生发展自强自立的能力 好的课堂有利于促进学生与教师分担课堂管理的责任 好的课堂有利于促进师生建立温馨而又牢固的关系 好的课堂有利于促进学生形成对班集体、课程的积极态度 (四)对“多快好省”的理性思考 “学得多”不等于“越多越好” “学得快”不等于“越快越好” “学得省”不等于“越省越好” “学得好” 不仅看短期的效果,还要看持续的效果有多久 (五)优效教学就是低耗优质的教学 达到“五优”目标——品格优质,学业优异,习惯优良,举止优雅,心态优秀 满足 “五致”要求——学以致知,学以致用,学以致思,学以致趣,学以致成 遵循“五合”原则——合情、合理、合利、合趣、合度 以正确方略做正确的事情 怎样使自己的教学更富有成效? 三、如何使课堂教学适度低耗优质长效? 搞好三种课堂建设 关注“教学有度”的观念 使自主学习与有效教学相辅相成 灵活选用恰当的教学方略 精心设计优效教学环节 (一)搞好三种课堂建设 塑造有效课堂:学得好还是考得好?事倍功半还是事半功倍? 课堂结构 = 学科渗透的深度 × 教学范围的广度 × 教育影响的持久度 课堂效率 = 教学进度 × 学习接受度 × 学生转化度 营造有趣课堂:“与学生结盟”还是“与教材为敌” 学业成绩 = 学科兴趣 × 学习方略 × 学生智力 学习结果 = 乐学 × 善学 × 会学 打造有序课堂 课堂管理的目的: 重纪律还是重氛围?要过程还是要结果? 有序与无序与什么有关?有趣内容、有心教师和动静交替的环境 学生“态度不好”与教师 “方法不力” 的矛盾 (二)强化“教学有度”的意识 知识的转化度 教师的影响度 ——道而弗牵——和-------- 教师:善教 ——强而弗抑——易-------- 善喻—— 学生:乐学 ——开而弗达——思-------- 任务的日清度 学习力的提升度 “以学为本”的含义:学生、学习、学业 以学生为本:巧在激励、重在引导、贵在转化、妙在开窍。 把书读圆,把事做方,学而转悟,知而达智…… 以学习为先:先学后教,以学定教,实现“五致”(——学以致知、致趣、致用、致思、致成),辅以“三情”(——情境、情感、情节),遵循“三多”(——多感官输入,多皮层加工,多渠道输出),着力于“四度” (知识的转化度/教学的影响度/ 目标的日清度/学习力的提升度……) 以学业为要:动之以情、晓之以理、悟之以事,持之以恒。 营造环境,优化心态,指导方法,打好基础,善用评价…… (三)精心设计优效的教学环节 吸引学习: 一听就懂,感到新奇,印象深刻,学以致用 启需诱思:让学生感到“该有” 而又“没有”,形成应学、想学、可能 学的意愿。 引导性内容 (导课部分) 背景性内容 (激活已有经验) 复习旧知识:温故而知新 唤起旧经验:以具体生动的现象理解抽象简洁的新主题 理解学科内容 (学习新知识) 引入新课:听到/看到——明白——相信——尝试掌握 多元解释: 实物表征——图像表征——符号表征 辨别关键属性:看到——发现 学以致思: 解码——联系——消化——应用——反思——开窍 习以致用: 在练习、实践、迁移、运用中知而达智,增强信心 思考与致用 (新旧知识联系) 研以致趣: 练以致能: 成以致学: 研究与拓展 (训练灵活素质) (四)灵活选用恰当的教学方略 选用有效课堂管理技巧 吸引注意力的技巧(导入、提问、活动等) 创设积极氛围的技巧(期望、尊重、联系实际、反馈、参与等) 管理班级的技巧(共同愿景、班规、奖惩、自律自理等)…… 选用有效激励学生专心学习的策略 以激励唤醒学生高远的志向和学习的信心(看《永不放弃》) 善用提问和倾听吸引学生的兴趣和注意力 穿插讨论吸引学生关注主题、积极参与 给予学生学以致用的机会…… 选用有效组织学习活动的方法 有致信力、感染力和影响力的讲授 启发学生思维、发问、体验的探究活动 促进学生合作、交流、分享和实践的问题式教学 选用有效开发教学资源的手段 开发有价值、适合发展程度和激发学习兴趣的教学资源…… 选用原则:有用、够用、好用、受用 *指导学生灵活选用学习之术 记忆术:如联结新旧、情境和主题等;想象与声色;适当复习;学以致用等…
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