公司民技工工资发放管理规定探析.doc

公司民技工工资发放管理规定 为进一步贯彻落实集团公司战略实施指导意见精神，切实保障民技工合法权益，防范劳务纠纷风险，现结合公司实际情况，特制定本规定。 一、基本原则 （一）公司范围内所有项目民技工工资的发放实行民技工工资代发制度、民技工工资保证金制度、不拖欠民技工工资承诺制度、民技工工资代发委托书制度。 （二）民技工工资代发制度，即由分包商编制工资发放表，经我方审核后，在分包商出具民技工工资代发委托书后，项目部直接对民技工个人进行工资发放。 二、公司职责 （一）负责公司范围民技工工资发放情况的指导监管工作。 （二）负责审批每期分公司报送的所属项目分包商资金支付计划。 （三）负责收集公司所有项目民技工人员花名册、每期民技工工资发放表。 （四）负责监督项目完工后民技工工资清算工作。 三、分公司职责 （一）负责分公司范围民技工工资发放情况的管理指导监督工作。 （二）负责审核每期所属各项目部报送的分包商资金支付计划及上报工作。 （三）负责建立所属项目的民技工工资发放台账及上报工作。 （四）负责落实所属项目部严格执行民技工工资代发制，并加以指导和督促。 （五）负责所属项目分包商与其班组退场前民技工工资清算工作。 四、项目部职责 （一）负责项目部民技工工资发放的日常基础工作及资料报送。 （二）严格执行公司民技工工资保证金制度、民技工工资代发制度。 （三）负责项目部选用分包商进场时各班组民技工人员花名册、身份证扫描件、民技工详细工种及工资标准、分包商的经营模式、民技工工资结算方式等资料的收集、核实及适时更新，并建立相关台账。 （四）负责审查每期分包商向项目部提交的资金支付计划、民技工考勤表、民技工工资发放表，并上报。 （五）负责项目各班组退场前的工资清算基础工作。 （六）严格按公司审批的民技工工资发放表将其发放到位。 （七）对其报送的项目民技工管理各项资料的真实性负责。 五、民技工工资代发制流程 （一）分包商进场时必须向项目部提交班组的经营模式及结算方式。 （二）分包商进场七日内，必须提交所有进场人员的花名册及身份证扫描件，后续进场人员花名册实时更新上报。 （三）每期付款前，分包商必须向项目部提交包含民技工工资的资金计划，报项目部审批。 （四）项目部审定的支付额度不超出当期完成的工程量额度，且民技工工资优先支付。 （五）项目部必须依据分包商提交的考勤表及工资表，在收到分包商出具的民技工工资代付委托书后再行支付。 （六）各工序完工后、班组退场前，项目部组织分包商对退场民技工工资进行清算，结果经分公司审核后同样由项目部代发至民技工本人。 六、发放方式 （一）参与发放人员：项目部现场负责人、分包商负责人（有分包商授权委托）附件2 分包商民技工工资发放表（ 年 月 日～ 年 月 日） 工程名称： 班组名称： 发放时间： 年 月 日 序号 姓名 身份证号码 出勤天数 应发工资(元) 实发工资(元) 签字 （按手印） 1 李XX 400000000000000000 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 13 　 　 　 　 　 　 14 　 　 　 　 　 　 15 　 　 　 　 　 　 16 　 　 　 　 　 　 该工资发放表已涵盖本班组本期所有施工范围和界限内的所有从业人员，不存在遗漏。若因弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。 　 　 　 　 　 班组长：（签字并按手印） 分包商现场负责人：（签字并盖章） 附件3 不拖欠民技工工资承诺书 致：葛洲坝集团电力有限责任公司×××项目部: 为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人 郑重承诺： 我单位承建的 工程施工分包工作中，将保证做到： 1．按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，不拖欠民技工工资，每月按时发放民技工工资，拖欠工资一次，罚款5000元。 2．同意贵单位从每次进度款中扣除2%作为我方民技工工资发放保证金，若我方拖欠民技工工资，24小时未改正的，贵单位可动用所扣保证金代为发放（已动用的保证金不再返还）。如已扣保证金不足代发的，贵单位有权代付并直接从其劳务费中扣减，并可以扣留我方相当于其每月工资的