员工职业发调展查问卷.docxVIP

员工职业生涯规划调查问卷为了配合本行员工职业生涯规划，给员工提供良好的个人职业发展平台，特设计此问卷，请在您认为正确的选项前打“√”或列出简短文字描述。本问卷为不记名调查问卷，非常感谢您能认真填写本问卷，您的建议将会成为公司各项工作改进的依据。1、您目前的工作属于哪一类？□管理类?□?营销类□?操作类2、您在公司内的职称是什么？□?高级□?中级□?助经□?员级□?其它（请注明： ）3、您在公司工作的时间？□?不足一年□ 1-2年（不足三年）□ 3-5年□ 5年以上4、请对下表中每一个描述进行选择（1=完全不同意　2=不同意　3=中等　4=同意　5=非常赞成）题号描述选择1我工作做得好时，能够得到明确认可。□1□2□3□4□52在工作中有人鼓励我的发展。□1□2□3□4□53在过去的六个月中，有人就我在职位上的进步与我谈过话。□1□2□3□4□54在过去的一年中，我在公司获得至少一个在工作上学习和成长的机会。□1□2□3□4□55我很清楚自己的职业发展方向。□1□2□3□4□56在公司里我有一个自己正在进行的职业发展规划。□1□2□3□4□57对于我的绩效表现上级主管能有效地掌握。□1□2□3□4□58我能看到五年内自己在公司的发展前景。□1□2□3□4□59我对目前的工资水平感到满意。□1□2□3□4□510我对目前的奖金水平感到满意。□1□2□3□4□511我认为我的上级管理人员确实比我强。□1□2□3□4□512我在工作中与上下级之间的沟通很顺畅。□1□2□3□4□513我目前的工作量非常饱满，需要经常加班。□1□2□3□4□514我希望在工作中承担更多的责任。□1□2□3□4□515在我目前服务的公司里，我只能通过管理职位的晋升实现个人的职业发展。□1□2□3□4□55、您认为自己在公司的职业发展方向应该是：□?管理类方向□营销类方向□操作类□?不清楚6、您认为以下哪一段话最能反映您现在对于职业发展的想法：□?我非常热爱营销/其它专业工作，相信只要努力工作，我一定会成为一名营销/其它专业方面的专家，而且公司也会相应地给予我应有的报酬和待遇。我相信沿着营销/其它专业通道上升，会得到与沿着管理通道上升的同事差不多的发展机会。□?我愿意从事营销/其它专业工作，但是我认为即使沿着“见习客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理”或者其它专业的晋升台阶发展，也比不上管理人员的发展空间。所以我更想成为管理人员。□?我觉得从事营销/其它专业工作更好，即使收入和待遇上比起与我水平差不多的管理人员会有差距，我也不认为是个问题。不担当管理责任，可以把更多的精力投入到营销中去，对于个人成长进步有更大的好处。□?如果以上描述都不是您的想法，请您谈谈自己的意见： 。7、假如将来您要离开公司，最主要的一个因素会是（请选择一个答案）：□?对薪酬水平不满意□?对组织气氛不满意□?准备自己创业□?专业不对口，想从事自己热爱的专业□?想从事管理工作，又看不到这样的机会□?在公司从事技术工作，上升的通道太窄□?其他（请注明 ）8、您认为要对公司员工产生更强的激励作用，除薪酬及奖金以外公司还应该注意哪些方面？9、对于公司在帮助员工进行职业发展方面您还有什么建议？