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信访系统学习严以律己心得体会2015 　　不以规矩，不成方圆。作风建设永远在路上，习近平总书记提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，这既是全体党员干部的行为规范，又是新形势下作风建设的重要依循。九龙坡区信访办以“三严三实”专题教育为契机，以队伍建设为重点，以素质提升为根本、以干事创业为目标，努力打造“四有”信访干部队伍。 　　一是严格学习制度，打造勤学习、有理想的干部。 　　通过建立完善《区信访办党组中心组学习制度》、《干部职工政治理论业务学习制度》、《学习考勤考核制度》、《全年学习内容预安排》等制度规范使学习有组织、有计划、有考核、有保障。坚持每周五下午全办集中学习、开设“周末课堂”专题学习、科室工作交流学习、网络在线远程学习、个人自主读书学习，主要领导带头讲党课，班子成员轮流领学主讲，以上率下、示范带动，逐渐使学习成为全体干部的一种爱好、一种习惯，不断深化和巩固学习型党组织示范点建设成果，打造勤于学习、善于学习，有理想、有追求的信访干部。 　　二是严格实践锻炼，打造精业务、有能力的干部。 　　坚持理论与实践、学习与工作有机结合，办领导身先士卒，亲临维稳处突一线协调处理矛盾纠纷，注重传帮带提升干部业务能力，带领干部深入现场、深入一线、深入群众，开展疏导化解，参与处置问题。实行轮岗锻炼，干部定期到接待大厅接访群众，跟踪办理信访问题。实行上挂锻炼，选派干部分批到市信访办上挂培训，重点学习办信、接访、复查复核等工作技巧;选派干部到区委办信息科工作锻炼，学习信息编撰、公文写作等相关知识;选派干部到市委党校、区委党校参加各种业务培训，全面提升信访干部的业务水平和综合能力。 　　三是严格监督约束，打造讲规矩、有纪律的干部。 　　严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，细化任务分解，明确5个方面、17个大项、44个小项的工作内容，强化执纪监督问责，突出日常教育和制度约束，办主要领导、分管领导、科室负责人三级全面实行目标责任制、个人重大事项报告、廉政约谈制度、风险防控制度、定期通报制度、述职述廉制度，始终把纪律和规矩挺在前面，使信访干部严格遵守党纪国法，心存敬畏、自警自省、慎独慎微，做到守纪律、讲规矩，清正廉洁，勤政为民。 　　四是严格考核奖惩，打造善作为、有担当的干部。 　　坚持每周一工作例会制度，及时总结回顾、安排部署各项工作;坚持干部讲评制度，定期分析干部队伍工作情况和思想状况，表扬先进、激励后进;坚持重大事项督查制度、日常考察与年度考核、干部激励与责任追究等制度，使信访干部工作有目标、有激情，想干事、能干事、会干事，职责明确、积极作为，勇于担当，真抓实干，努力践行“为党分忧、为民解难”的工作宗旨，尽心尽力化解社会矛盾，为促进经济转型发展、维护社会和谐稳定发挥积极作用。