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国外著名企业： 荷兰皇家/壳牌集团： 核心价值观：诚实 正直 尊重他人 IBM公司： 核心价值观：“尊重、服务、卓越” 松下公司： 以“产业报国”为企业之魂 索尼公司： “要用高质量和良好的售后服务来改变日本货在世人心目中的形象。” 联邦捷运公司： 核心价值观：勇于进取、敢于承担风险、专注于创新以及强调服务 大通国际运输有限公司： 宗旨：客户至上，服务第一 公司精神：“团结、拼搏、求实、创新” 文化追求：“增强企业的凝聚力” 管理模式：“严格的集中统一管理” 宝洁公司：PG 公司宗旨： 我们生产和提供世界一流的产品，以美化消费者的生活。 作为回报，我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的利润，从而 令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。 核心价值观： 宝洁人： 公司吸收和招聘世界上最优秀的人才。实行从内部发展的组织制度，选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。坚信，宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。 领导才能： 我们都是各自职责范围内的领导者，兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩。对工作的前景有清楚的认识。集中各种资源去实施领导策略，实现领导目标。不断发展自身的工作能力，克服组织上的障碍，实现公司的战略。 主人翁精神： 我们担负起各自的工作责任，从而实现满足公司业务需要，完善公司体制，和帮助其他员工提高工作成效的目标。以主人翁的精神对待公司的财产，一切行动着眼于公司的长远利益。 诚实正直： 始终努力去做正确的事。我们诚实正直，坦率待人。业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。在采取每一行动，作出没一决定时，始终坚持公司的价值观和原则。在提出建议时，坚持以事实为依据，并正确估计和认识风险。 积极求胜： 我们决心将最重要的事作的最好。不会满足于现状，不断去寻求突破。有强烈的愿望去不断完善自我，不断赢取市场。 信任： 尊重公司的同事、客户和消费者，以我们希望被对待的方式来对待他们。相互信任各自的能力和意向。我们笃信，彼此信任才能使员工有最佳的工作表现。 公司原则： 我们尊重每一位员工 公司与个人的利益休戚相关 有策略地着眼于我们的工作 创新是我们成功的基石 我们重视公司外部环境的变化和发展 我们珍视个人的专长 我们力求作到最好 互相依靠、互相支持的生活方式 中美天津史克制药有限公司： 宗旨：是努力成为一个“精益求精”的医疗保健公司，以满足顾客、股东、雇员和国际社会的要求，使人类生活的更美好。 “精益求精”。“精益求精”是我们每位员工在史克的生活方式；“精益求精”的方法是我们每位员工在史克的工作方法。他体现了我们整个公司和公司每位成员所追求的价值。“精益求精”的企业文化包括五个核心价值观、九条领导准则及精益求精中的六个核心概念。 核心价值观： 顾客至上：中美史克以顾客为重，致力于提供优质的产品和服务，以满足公司内部与外部顾客的期望。 创造革新：中美史克一贯注重在所有活动中不断地发扬创造革新精神，鼓励所有员工就改善公司生产、经营的活动而提出新的或更好的意见，无论其承担何种职务。 真诚坦率：中美史克要求在自己自己一切经营活动中实行公开和诚实的原则，以赢得信任。因此，我们做任何事情都要注重真诚坦率。主张公司的每项活动都必须随时经得起公众和内部的检验。 团队精神：中美史克的每一位员工都是公司经营管理的参与者，为了完成公司使命和目标而工作在一起。我们珍视集体努力。同时也希望每位员工都积极进取，获得成功。 追求卓越：我们旨在不断改进我们所做的一切工作，使我们的每一项工作皆成为医药行业的楷模。 九个领导准则： 要为不断激励和提高员工的工作表现创造机会。 发扬团队精神，共同决定新的目标制定新的计划以达到更高水平的表现。 发现并不断改进方法以满足内、外客户的要求。 极力强调开发和采用更有效的方法，以改善史克必成公司的作业系统、产品和服务。 为了取得并保持竞争的优势，随时保持愿意接受改变的事实。 奖励和祝贺重大和创新的成就。 开发并任命潜力大的人才担任重要的职位。 通过能位匹配和经由工作反馈及辅导，使得公司员工充分发挥他们的潜力。 坦率、真诚、及时地与所有员工沟通。 六个核心概念： 以顾客要求为质量标准。 计划—