工作态度与伦理资料摘自工作态度与伦理黄坤祥.pptVIP

工作態度與倫理 資料摘自: 工作態度與倫理. 黃坤祥  懂得堅持 假如嘗試新事物之前，必須消除所有反對聲浪，就沒有一件事值得嘗試了. (父子騎驢的故事) 1、面有難色，跟主管致歉，說自己已經有重要約會，不能留下。 2、考慮一下後，語帶無奈的說：「好吧！」並擺著一張臉留下。 3.微笑的回答說沒問題，我很樂意幫忙，並開始工作。 正確的行事優先順序 * * 你(妳)中了樂透(Lottery)一億元，還會工作嗎？ Work for Fun , not for Money 工作的真諦 1.我心目中的理想工作，要能不枯燥單調，覺得有趣而一直樂此不疲。 2.我覺得能在輕鬆無壓力的環境中做事，才是最好的工作。 3.理想的工作態度是克盡己責，把自己本分的工作做好。 4.進入職場後，如果一開始就覺得自己所學無法完全發揮，就表示這份工作不適合自己，應該趕快換跑道。 工作的迷思（同意度） 1.我心目中的理想工作，要能不枯燥單調，覺得有趣而一直樂此不疲。 天底下沒有任何工作的本質，是一直多變有趣的；讓工作維持令人樂此不疲的秘訣，在於自己有能力去覺得工作有意義. 工作的真相(一) 2.我覺得能在輕鬆無壓力的環境中做事，才是最好的工作 工作壓力是無可避免的，而且有助於學習成長(郭台銘對工作態度的闡述). 工作的真相(二) 3.理想的工作態度是克盡己責，把自己本分的工作做好。 做人比做事難(會做事,也要會做人的故事)，理想的工作者重視團隊合作.(雁行理論). 工作的真相(三) 4.進入職場後，如果一開始就覺得自己所學無法完全發揮，就表示這份工作不適合自己，應該趕快換跑道。 進入職場後，需要一段時間適應學習，因此一開始，耐心及毅力是很重要. (1.吳越春秋:「越句踐,臥薪嘗膽欲報吳」) (2.張良受書圯上老人) 工作的真相(四) 良禽擇良木而棲 1.發揮技能(擅長) 2.獲得樂趣 3.感到有意義 理想工作的三大要素 Knowledge Work hard Attitude S=(W+K) A 態度方程式 1.流動性高 2.挫折忍耐度低 3.敬業精神差 4.不能吃苦耐勞 E世代員工的劣勢特質 1.當你告訴自己能做得到的時候，就是自己最有說服力的時候。 I’m possible 取代Impossible A strong man(guts) not Strawberry 自我心態的要求(一) 2.用心工作 3.樂在工作 4.對公司及公司的產品感到自豪。 5.關心顧客及同事。 6.幽默、可信賴、正直，言行舉止能夠對公司發揮正面影響。 自我心態的要求(二) 7.回到當初您找這份工作，而在等待錄取通知時的心情。 8.您今天對公司的貢獻有沒有大於今天的薪水? 9.如果是自己的錢，會不會這樣花？ 自我心態的要求(三) 1.多做不錯；少做多錯；不做全錯。 2.不是故意的錯，不算錯。 3.不做不錯雖然沒犯錯，但是什麼也沒做。 4.把事情做好，遠比把事情做完要有價值。 做事的心態(一) 5.您對老闆說：事情交給我，請放心。 6.老闆說：事情交給您，我放心。 7.您的離職會讓老闆睡不著、 8.感恩的心。 做事的心態(二) 工作的價值，完全在於你我對於工作所賦予的定義。能找到工作的真諦，賦予它深層的心理意義，從中找到，「為何而戰」的動力，工作起來當然就興致勃勃。 工作價值的真諦 不要說：我這麼努力，公司給我什麼回報？ 負面的注意力是無濟於事的，反而給人“很會計較”的印象。 讓您的姓名、外貌及專業知識和正面的感覺結合在一起。 正面的思考心態 請問: 如果妳下班了，才剛要踏出辦公室，與朋友相約去吃牛排，卻碰到上司叫妳，要妳留下來加班，處理一份緊急公文，妳會……??? 努力做！歡喜受！！ 1.好羨慕別人都可以出國遊玩，但很不幸，我必須工作。 2.真討厭老闆亂發脾氣，可是沒法度，為了飯碗，我必須忍耐。 3.真受不了同事們去KTV，一唱就唱到半夜。但不去又會被說不合群，我只好被迫參加。 去除被迫害妄想症 P-politeness D-decision A-action E世代工作的PDA P-politeness 寧可過份有禮，也不輕易失禮。 請示、請教而非告知。 E世代工作的PDA D-decision 決定事情的輕重緩急。(時間管理) 多請教。 E世代工作的PDA *