电信企业代理费用的财务管理探讨.pdfVIP

论文集 中国通信市场与企业经营管理学术研讨会 电信企业代理费用的财务管理探讨 赵宏哲 (中国电信集团河北省电信分公司 河北050011) 摘要 文章从代理费定义入手，分析了电信企业目前的各类代理费的财务管理和会计核算：(I) 人力资源代理费用；(2)市场代理商的代理代办费用；(2)工程代理商的代理代办费用；(3) 维修维护代理商的代维费用；(4)营销员的个人业务提成。 关键字 代理费财务管理 随着电信企业发展，代理费用发生越来越多，如何对其加强财务管理，成为摆在各级电信管理者 面前的新课题。 代理费(代办费)适用于电信公司现状的范围包括：人力资源代理费用；市场代理商的代理代办 费用；工程代理商的代理代办费用；维修维护代理商的代维费用；营销员的个人业务提成。 1人力资源代理费 人力资源代理费用包括劳务派遣费用和人事代理费用。 劳务派遣费用即电信公司所有劳务员工及协议用工的劳务派遣费用(但不包括纳入人工成本总额的 “劳务费”部分)： 费用内容：(1)岗位工资和综合补贴；(2)工种确定、绩效奖金相对稳定的上述员工(如机房管道 维护人员、营业员、综合员、财务员等)的绩效奖金；(3)企业应承担的上述费用比例的各种社会统筹 保险基金；(4)应承担的相应税金6％。 费用标准：(1)结合劳动合同制岗位工资，参照人力资源劳务员工相应办法标准；(2)加付税金6 ％： 操作要点： (1)合作方应优先选择能够代理电信业务的社会中介公司，其次选择在劳动部门局审查备案、有 劳务派遣资格的当地人才交流中心； (2)电信公司必须签订两份协议：其一是明确双方职责和派驻工作管理的劳务派遣协议(关于人 员管理的协议)、其二是能一定时期内、能包括上述综合费用的电信业务代理代办框架协议(如代办电 话放号、代理营业收费、代理机房设备维护、代理管道线路维护、代理财务记帐等)，协议应含有代理 数量、费用支付等框架内容，并注明按照双方实际代办业务量每月支付； (3)合作方出具符合要求的服务业发票，必须注明“电信业务代理费、电信业务代办费、代维费” ‘ 等。 报帐流程：市分公司定期将上述协议复印件报省公司人力资源部备案，费用发生后持相应发票报经 省公司人力资源部和市场部联合签批后到财务部门报帐。 财务科目：营业费用一代办手续费费(适用于市场性质的代理费、代办费) 维修费用一代维费(适用于设备管道线路的代理维护维修费用) 人事代理费用即公司所有员工的人事档案代理保管费用、职称评定、员工招聘、工资及社会基金的 代扣代缴费用等， 费用标准：可参照当地市场行情协议标准。 123 中国通信市场与企业经营管理学术研讨会 论文集 操作要点：(1)合作方必须是在劳动部门局审查备案、有劳务派遣资格的当地人才中心；(2)必须 有人事代理协议：(3)对方提供服务业正式发票，票面注明‘‘人事代理费” 报帐流程：市分公司定期将上述协议复印件报省公司人力资源部备案，费用发生后持相应发票报经 省公司人力资源部签批后到财务部门报帐。 财务科目：管理费用 2市场代理商的代理代办费用 市场代理费指在代理或代办协议期间，各级电信企业对协助电信公司从事各项电信业务的营销和服 务工作(包括面向最终用户的咨询、受理、计费)的法人单位代理商(含销售型和服务型)和代办商的 代理代办费用。 业务内容、费用标准：参照(1)各级电信企业的代理代办佣金管理办法(试行)。 操作要点：(1)代理代办协议：(2)服务业发票，票面注明“电信业务代理费”、“电信业务代办费” 报帐流程：市分公司定期将上述协议复印件报市场部备案，费用发生后持相应发票报经市场部签批 后到财务部门报帐。 财务科目：营业费用一代办手续费费 3工程代理商的代理费用 工程建设代理商的代理代办费用：指在能够为