2012年度(沈阳本部)教师节活动暨优秀讲师颁奖典礼讲解.ppt

会议流程 同迎——迎接新讲师的加入 共忆——讲师管理办法 同庆——优秀业务讲师颁奖典礼 共舞——《讲师筑梦》手语舞 迎新会 2012年8月又一批新生讲师力量横空出世 共同回忆—— 业务讲师日常管理 讲师选拔条件 1、主管以上职级或经营销服务部特别推荐的优秀业务人员； 2、大专以上学历 3、有较强的语言表达能力，分析与学习能力，外表端正，身体健康 4、个人业绩与组织人力符合课程要求 5、被推荐人员要求无业务品质书面警告以上不良记录 6、如实填写《讲师基本资料表》 参加《有效语言表达训练PPT》的相关课程，培训合格者颁发结训证书 讲师晋升 按照总公司《兼职讲师管理办法》的相关规定的要求进行晋升 每半年评聘一次（6月/12月），可申请晋升 讲师季度考评I 固定季考评 1-3月；4-6月；7-9月；10-12月 工作考评标准 出勤率不低于80% 业绩考评标准 兼职讲师本人考核季FYC不低于3000元 讲师季度考评II 授课时数考评标准 每考核季度的课时数不得少于下表中的规定，半年可以通算一次 一个课时为50分钟，不足50分钟按0.5课时纪录；早夕会专题分享1次可记0.5课时，星级讲师费按课时比例核算。 其他要求与分公司各职级的要求一致 讲师季度考评III 业务讲师季度考评不合格者的处理方式 业绩考评、授课时数考评其中有任意一项未达标将进入考察期（1个季度） 工作考评未达标直接进入考察期（1个季度） 考察期间，课时费暂不发放 考察期满，指标改善至达标则恢复课时费发放 考察期满，指标未改善至达标则直接“冻结” “冻结”讲师无权授课，下一季指标改善至达标，本人向机构提出申请并得到分公司训练部同意则“解冻” 连续两季考评均未达标，则星级讲师“降级”，见习讲师“劝退” “过渡期”通过考核讲师 《中荷讲师 筑梦》 * 2012年度教师节活动 暨优秀讲师颁奖典礼 见习讲师 刁松岩 见习讲师 崔贤 见习讲师 付如宇 一星讲师 王岳峰 一星讲师 赵圆媛 一星讲师 迂阳 二星讲师 王婷 二星讲师 曹杨 二星讲师 刘一 沈河 认证结果 姓名 机构 发表培训或营销文章二篇 发表培训或营销文章一篇 　 　 　 其他 AM UM TM/SLC TM/SLC 　 职级 　 10 7 5 3 认证课程（门） 10 40 30 30 3 授课时数（个） 12个月 12个月 6个月 6个月 3-6个月 考核期 四星晋五星 三星晋四星 二星晋三星 一星晋二星 见习晋一星 要求 15 15 15 10 5 2 半年通算 7.5 7.5 7.5 5 2.5 1 季度 五星 四星 三星 二星 一星 见习 授课时数 初级课程为代理人培训、新人训练、新人衔训、销售进阶系列培训课程； 中级课程为业务主任系列及理财系列课程； 高级课程为营业部经理及以上系列管理课程； 一个课时为50分钟，不足50分钟按0.5课时纪录；早夕会专题分享1次可记0.5课时，讲师费按课时比例核算。 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 于翠萍 是 是 4星 车玉 初级 2 寿险的真谛 2012.9.11 1 班主任/组织者 是否《执业证》登记 是否记课时费 讲师星级 授课讲师 课程类别 课时 课程名称 授课日期 序号 沈河/皇姑 营销服务部2012年业务讲师授课登记表 课时记录——《业务讲师授课登记表》业务讲师《执业证》 讲师 机构 韩娟 皇姑 宋倩 皇姑 刘平 皇姑 刘英 沈河 李悦 沈河 段晓宇 沈河 郭瑛 沈河 车玉 沈河 祝贺沈河郭瑛、李悦、皇姑刘平、丹东孙宏显、鞍山马震老师获得总公司“优秀业务讲师”光荣称号。 祝贺沈河车玉老师获得总公司“杰出业务讲师”光荣称号。 上单分享不属于专题分享的范围 奖品——徽章 颁奖——张宇 讲师执业证书 个人业绩与组织人力符合课程要求：根据每一期PTT讲师培训前报名的要求 同步可查 奖品——签字笔 颁奖——陈岩峰