求职方法与技巧辅导讲义.ppt

11）除了本公司外，还应征了哪些公司？?其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答如“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 12）?我们为什么要雇请你呢？? 有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作”。 13）你认为自己最大的弱点是什么？? 绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。? 14)你为什么辞职?（为什么离开前面那家公司）千万不要回答：主管对我不好，老板太小气了，公司倒闭了，工作无聊之类的原因，这会让你也失去这个机会的。 你可以适当地作如下回答:?公司要搬到XXX地方，我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司，我想找一份更具挑战性的工作； 面试中常见问题的回答技巧 1、你的报考动机是什么？ 提问：你为何报考我单位？ Ａ贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决； Ｂ我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗？ Ｃ本人家境贫寒，贵单位收入较高；或本人性格内向，贵单位工作相对稳定； Ｄ从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答； Ｅ因为看到了贵单位的招聘启事，而且贵单位离我家很近，或专业比较对口等。 D的回答容易得到考官的认同，既有专业特长，又有工作兴趣和热情； A的回答好象一副“救世主”的样子； B回避问题不可取； C、E的回答仅仅是收入高，或工作稳定，或离家近，或专业对口等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。 2、你了解我们吗？ A.我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略，奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……； B.没有多少了解；但我相信工作一段时间后就加强认识； C.我了解到贵单位工作条件很好； D.有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……； E.贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。 A答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人的“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感； C、E答案容易给人的“单向索取”的不良印象，但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业理想安心工作的意愿； D答案表现为准备不足；B答案则显得求职诚意不足。 3、你有什么特长（一） 提问：欢迎你应聘会计职位，你有何优点和特长吗? A.本人的优点是好静、稳重、办理认真，特长是计算机操作能力较强； B.我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好； C.我特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动； D.特长谈不上，优点是心直口快，待人热情； E.我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。 A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是做为会计工作的潜在实力；E答案强调自己的专业能力强，表现为从事会计工作的长远打算；A、E答案都容易引起考雇的关注和好感； B答案强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”； C、D答案则是所问非所答，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。 4、你的特长是什么（二） 提问：你为何选择导游这一职位?有何特长吗? A.我这个人什么都能干，没啥特长； B.我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，善于和人打交道，而且业余时间喜欢阅读人文历史和地理方面的书刊； C.本人动手能力较强，大学期间首参加过各种社团组织，如拳击协会、机械设计研究会等，还担任过社团组织的负责人，有一定的组织能力； D.本人优点是好静、稳重，办事认真； E.我喜欢导游这份职业，而且热情开朗，办事效率高。 B答案显示了应聘者做好导游工作的潜在素质和能力； E答案则表现出对导游工作的喜爱和讲求效率的愿望，都有可能引起考官的关注， C、D答案则与导游工作的素质要求不甚适合，当然，如果转聘与导游工作相关的职业也是可以的； A答案则显示出应聘者缺乏自信或不安心工作的倾向。 5、“我很丑，但是我很温柔”——如何认识自己的缺点和不足 提问：你有何缺点和不足? A.我的适应性较差，不善于处理人际关系； B.我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等； C.缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善； D.我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳、有时效率不高； E.我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗? 这是每位应聘者面对考