2015中国钢铁企业综合竞争力测评讲解.docx

中国钢铁企业综合竞争力测评 一、竞争力测评的基础说明 （一）范围 参与测评的对象范围是全国重点统计钢铁企业，排除一些数据不全、失真的企业后（2013年数据），共有73家企业纳入本次竞争力测评范围。 （二）竞争力测评框架 企业竞争力是企业综合生产力和服务能力的直接体现，影响企业竞争力的要素有很多，基于生产力“三要素”理论，结合现代经济社会发展动向和钢铁产业特点，2014年度中国钢铁企业综合竞争力测评分3个板块10项要素构建了测评体系框架，见附表1。 （三）竞争力要素选取 竞争力要素框架体系分为三个板块，分别是企业基础竞争力、企业发展竞争力和企业经营绩效竞争力。企业基础竞争力板块主要考虑企业竞争力的物质基础，即生产力要素中的生产资料、劳动工具，如规模、装备、资源等；企业发展竞争力板块主要考虑企业竞争力的人力资源、科技支撑、能源环保、服务水平、物流效率等；企业经营绩效竞争力板块主要考虑企业竞争力的现实表现，如利润总额、上缴税收、利润率、负债率等效益指标。 （四）竞争力要素选取变化情况 1.在“企业发展竞争力”板块增加“主业劳动生产率”，反映人力资源劳动效率，也间接反映企业的人力成本。 2. 在“企业经营绩效竞争力”板块增加“上缴税收”，反映企业的创效能力，也是社会责任的体现。 二、竞争力测评的方法 （一）基础工具 竞争力评价方法有很多，包括权重赋值法、层次法、主成分分析法等，本次钢铁企业竞争力评价选择主成分分析法。主成分分析法适用于指标较多且各指标存在一定相关关系的情况，可以较好地避免权重赋值的人为因素。从实践来看，主成分分析法已经广泛应用于国家（地区和城市）之间、产业之间、企业之间的竞争力评价，是一种成熟可靠的综合评价排序方法。 （二）主成分法 主成分分析(principal components analysis) 也称主分量分析，由霍特林(Hotelling)于1933年首先提出。主成分分析是利用降维的思想，在损失很少信息的前提下把多个指标转化为几个综合指标的多元统计方法。通常把转化后的综合指标称之为主成分，其中每个主成分都是原始变量的线性组合。在研究复杂问题时，主成分比原始变量具有更优越的性能，可以只考虑少数几个主成分且不至于损失太多信息，从而更容易抓住主要矛盾，揭示事物内部变量之间的规律性，同时使问题得到简化，提高分析效率。 （三）相关说明 根据国内外相关研究的经验，竞争力测评是综合性很强的工作，既要选择成熟的理论方法，也要重视发挥专家智慧或主观判断的作用。本年度钢铁企业竞争力测评融合了主成分法与德尔菲法，探索将数据分析和专家经验有机嫁接，力图从主观、客观两方面共同推进钢铁企业竞争力测评更趋全面、合理。 三、竞争力测评分析 2014年度中国钢铁企业综合竞争力测评结果见下图。 图1 2014年度钢铁企业竞争力测评分值排序 （一）概况 从竞争力测评分值来看，宝钢集团连续第四年位居国内钢铁企业竞争力排名第一的位置，是国内钢铁企业的排头兵，在资产总额、人均收入、服务水平、能效水平、环保水平、利润总额和上缴税收等方面都具有绝对优势，生产规模、装备水平、资产负债率等各方面也位居前列，其他企业与宝钢相比还存在不小的差距。 武钢、鞍钢、首钢、沙钢、太钢和河北钢铁和分别位居第二到第七位，构成了竞争力测评排名的第一梯队。总体比较，武钢在该梯队中具有研发投入、服务水平、装备水平、生产规模等方面的优势，继续排名第二；鞍钢、首钢分别位居第三、第四，均较去年提高1位，除去其保持了在技术装备、税收贡献和研发创新等方面的优势外，还得益于两家企业在减亏方面的努力和成效；太钢排名第六，较去年上升1位，主要是由于其在环保、节能、资源保障和研发创新等方面的持续加强。 山东钢铁、马钢、渤海钢铁、包钢、华菱、本钢、中信泰富、南京钢铁、重钢、酒钢、日照钢铁分别位居第八到第十八位，在竞争力测评排名中形成第二梯队。与去年相比，南钢、马钢、华菱等企业的排名均有明显提高，主要是企业减亏增效的作用十分明显，经营业绩好转。 中天钢铁、方大特钢、新余钢铁、福建三明、杭钢、新兴铸管、津西钢铁、安阳钢铁等五十五家钢铁企业分别位居第十九到第七十三位。 2014中国钢铁企业竞争力测评排名分类概况见下表。 表2 2013中国钢铁企业竞争力测评排名分类概况 企业名称 排头兵 宝钢 第一方阵 武钢、鞍钢、首钢、沙钢、太钢、河北钢铁 第二方阵 山东钢铁、马钢、渤海钢铁、包钢、华菱、本钢、中信泰富、南京钢铁、 重钢、酒钢、日照钢铁 其他企业 中天钢铁、方大特钢、新余钢铁、福建三明、杭钢、新兴铸管、津西钢铁、安阳钢铁、北京建龙、石横特钢、纵横钢铁、西宁特钢、五矿营口、凌源钢铁、天津荣程、前进钢铁、河北敬业、德龙钢铁、唐山国丰、东北特钢、山西中阳、粤裕丰、新余钢铁、邢台钢铁、济源钢铁、潍坊特钢、达州钢