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全国高等教育自学考试命题专家权威资料 0167劳动法学 依据最新教材整理， 我们只追求命中率！ 一、名词解释题 1、劳动法狭义 2、劳动关系 3、劳动法调整的对象 4、劳动法体系 5、劳动法学体系 6、劳动法的基本原则 7、劳动者的劳动权利 8、劳动者的基本劳动义务 9、劳动法律关系 10、劳动法律关系的主体 11、劳动者的劳动权利能力 12、劳动者的劳动行为能力 13、劳动法律关系的内容 14、劳动法律关系客体 17、劳动法律关系变更 18、劳动法律关系消灭 19、劳动就业 20、职业介绍 21、职业介绍机构 22、境外就业中介 23、就业服务。 24、集体协商，亦称集体谈判， 25、集体合同 26、职业培训 27、职业分类 28、职业技能鉴定 29、职业资格 30、职业资格证书 31、工资 32、工资总额 33、工资总额的宏观调控 34、最低工资 35、最低工资标准，亦称最低工资率 36、工资集体协商 37、工作时间 38、休息时间 39、标准工作时间 40、非标准工作时间 41、缩短工作时间 42、不定时工作时间 43、综合计算工作时间（综合计算工作制） 44、劳动安全卫生 45、劳动安全法 46、劳动卫生法（劳动卫生规程） 47、劳动安全卫生认证制度 48、劳动安全卫生“三同时”制度 49、劳动安全卫生的检查制度， 50、劳动安全检查制度 51、未成年工 52、劳动纪律（职业纪律）（执业规则） 53、职业道德 54、社会保障 55、养老保险（年金保险） 56、企业补充养老保险 57、个人储蓄性养老保险 58、失业保险 59、疾病保险（病伤保险）（健康保险） 60、医疗保险 61、工伤保险（职业伤害保险）（职业伤害赔偿保险） 62、生育保险 63、职工福利（职业福利）（集体福利）（职工生活福利） 64、职工民主参与（职工民主管理、劳动参与） 65、劳动法执行情况监督检查 66、劳动监察员 67、劳动监察检查权 68、劳动监察建议权 69、劳动监察处分权 70、其他有关行政部门的监督检查 71、群众监督 72、一般性监督检查 73、劳动争议（劳动纠纷） 74、权利争议（实现既定权利的争议） 75、利益争议（经济争议） 76、个人的争议 77、集体的争议78、个别争议 79、团体争议（集体合同争议） 80、合同争议 81、法律争议 82、劳动争议处理原则 83、劳动争议处理机构 84、劳动争议调解委员会 86、劳动争议仲裁员 87、专职仲裁员 88、兼职仲裁员 89、和解 91、仲裁 92、违反劳动法责任即违反劳动法的法律责任 二、简答题 1、简述19世界下半叶劳动法产生的原因。 2、简述劳动法的调整对象是什么？ 3、简述劳动关系的种类有哪些？ 4、试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些？ 5、简述劳动法与民法的区别。 6、简述劳动法与经济法的区别。 7、简述我国《劳动法》的渊源。 8、简述劳动法基本原则的作用有哪些？ 9、简述劳动者个人的权利有哪些？ 10、简述劳动者集体的权利有哪些？ 11、简述劳动者的基本义务有哪些？ 12、简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。 13、简述劳动合同的法律特征。 14、简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别。 15、简述我国《劳动法》规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 16、简述集体合同的重要作用。 17、简述签订集体合同的程序有哪些？ 18、简述劳动就业的法律特征。 19、简述劳动就业服务的主要内容。 20、简述特殊群众包括哪些人？ 21、我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？ 22、简述我国工资保障法律制度的基本内容。 23、在我国实行缩短工时制应遵循哪些规则？ 24、劳动者的休息权具体包含哪些内容？ 25、国家关于职工探亲假都有哪些具体规定？ 26、简述职业安全卫生制度的基本特征。 27、简述职业安全法律保障的法律特征。 28、简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。 29、简述女职工和未成年工特殊保护法律的意义。 30、简述我国职工纪律的基本特征。 31、简述我国职业纪律与职业道德的关系。 32、简述职业纪律法律保障的主要内容。 33、简述社会保险的涵义。 34、简述社会保险制度的功能。 35、简述失业保险的基本特点。 36、简述工伤保险制度的特点和作用。 37、简述职工福利的特征。 38、简述工会的权利和义务有哪些？ 39、简述职工民主管理的基本特点和作用。 40、简述劳动法中行政处罚的几种形式。 41、简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。 42、简述劳动监察的基本属性。 43、简述群众监督的形式和主要特点。 44、简述我国劳动争议的范围。 45、简述劳动争议调解委员会的调解范围。 46、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉