2017年公司级反违章行为培训课件讲解.ppt

* 反违章行为培训 安全管理部 2017年员工安全意识培训课件之一 * 您认为造成工伤事故的主要原因是： 忽视安全的行为？ 笨重的设备？ 超过90%的工伤 是人的不安全行为引起的 安全事故原因分析 * 我们的经验是… 多数生产过程及人员的意外事件、伤害及事故都是由不安全的行为和动作造成的，而非环境或设备问题引起。 杜邦人的不安全行为统计为大于96% 事故及受伤原因… * 序号 事故原因 百分比 统计机构 1 人的不安全行为 90% 美国国家安全局 其他 10% 2 人的不安全行为 96% 杜邦公司 其他 4% 3 人的不安全行为 85% 我国权威机构 其他 15% 事故发生原因的统计数据 * 发生的绝大多数原因是人为失误造成的！ 绝大多数是人的不安全行为造成的！ 控制人的不安全行为，是安全管理的重中之重 * 因此… 只有：控制了人的不安全行为 物的不安全状态 ——才能最终有效地减少和防范事故！ —培养懂安全的人，在行为上防止伤害/保证安全的设备，在物上防止伤害，是安全管理者，监督者的重要课题 * 虽然事件链具有很大的随机性，但是根据统计表明，“不安全行为”的数量及其发生“伤害事故”数量之间形成一定的比率。 虽然非常少的个人不安全行为导致伤害事故，但是总体不安全行为与导致事故的整个事件链却是相关联的。 在工作场所发生一次伤害事故，其实已发生了数百次的不安全行为。大量的不安全行为增加了重大事故发生的概率 一次冒险失败造成的损失永远大于99次冒险成功的收益 * * 1死亡 29重大伤害 （残疾） 300可记录事件 3000未遂事件和急救箱事件 30000不安全行为 泵旁边泄漏的润滑油未及时清理（状态1） 操作工经过滑了一下，但没摔倒（状态2) 操作工经过滑了一下，摔倒在地，腿摔断了 （状态4） 操作工经过滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡（状态5） 操作工经过滑了一下，扭伤了脚（状态3） 强调的是：把关注重点从这儿 转移到 这儿 事故金字塔理论 * 冰山事故理论 * 危害金字塔 * 海因里希研究了事故发生频率和事故后果严重程度的关系。他把严重度分为三个层次，分别是：严重伤害事故、轻微伤害事故、无伤害事故。这三种事故发生的概率存在着一般规律——1:29:300。 * 您敢吃吗？ 在您面前有330个外形完全相同的饺子，其中一个有剧毒，吃了会死人。另外有29个由于制作不卫生，吃了会肚子痛。剩下的300个全部干净，吃下不会出问题。这些饺子您敢吃吗？ 上述例子就是1：29：300原则。这个著名的普遍规律揭示从概率分析得出，每330起事故中，300起事故没有引起伤亡，29起人员有轻伤，但有1起事故造成重伤或死亡。 * 工作中的赌博 人们常常为了较小的利益在工作中投入较小的风险，认为发生事故受伤的风险也很小。 一次一次地走捷径，直至成为习惯性的行为，可能在侥幸的情况下工作了几年或十几年没有发生过任何事故，在思想中，这样就形成了一套自己总结的所谓的“工作经验”，凭着这套经验在继续工作着，事故发生了可能就会给你带来无法挽回的后果。 不要忽视小概率事件 疏忽一时，痛苦一世 * 通过对各类典型事故案例分析来看，大致有以下几种情况：一是人员安全意识不强，安全技能水平不高；二是违反安全工作规程，习惯性违章作业；三是违章指挥。以上这些现象都是事故发生的温床。 分析现在我公司安全现状，本质安全水平在公司大力整治下有了明显提高，与人有关的不安全因素就显得更加突出了。 * 让我们重温一下如下18项反违章禁令！ 并且请您让您部门的每一位员工熟悉并杜绝这些不安全的习惯。 那我们要如何杜绝这些不安全的行为呢？ * 禁令一 禁止未经安全教育培训合格人员上岗 * 禁令二 禁止不正确穿戴劳动防护用品 * 禁令三禁止违章操作、违章指挥和强令他人冒险作业 * 禁令四禁止不提醒、不制止身边不安全行为 * 禁令五禁止不按停送电制度程序办理停送电 * 禁令六禁止不具备相应资质的人员从事特种作业 * 禁令七禁止未经允许取消设备设施连锁保护装置 * 禁令八禁止未采取安全措施接触运转运行中的设备设施和物件 * 禁令九禁止违规铺设电线 * 禁令十 禁止未做好安全防护进行交叉作业 * 禁令十一禁止高处作业不系好安全带 * 禁令十二禁止吊装作业、高处作业不设置警戒 * 禁令十三禁止高平台临边堆放物品及高空抛物 * 禁令十四禁止未恢复安全防护设施时运行设备