春风化雨润物无声学生管理案例.doc

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春风化雨润物无声学生管理案例

春风化雨 润物无声 案例背景: 在我班上,有一位名叫的学生,人挺聪明的,读小学时成绩也不错。但,好象换了个人似的,完全没有了上进心,成天和一些后进生混在一起,经常在外玩到深更半夜不回家,还,甚至还在同学。我经常找谈心,耐心教育,但孤傲男生收效甚微。面对这样的学生,老师当然很头痛,但我想,一个人并非一生下来就是差生,一个人变坏,肯定会有很多的因素,只有把这些原因找出来,才有可能转变。经过多次,我对目前的生活状况有了比较深入的了解,知道了的处境原来,的父母由于母亲关心自己的。感到非常孤独,不知如何去面对这样的现实,所以当有人叫一起去玩当然就去了,根本就没有是与非的观念。慢慢地沾染上了这些不良少年的坏习气,学习成绩也一落千丈,成了双差生。的遭遇让我感到同情和惋惜,更让我为的前途感到担忧。经过努力,我通过联系到了,把情况告诉了,并希望她能想尽一切办法来照顾和管教自己的孩子,否则这孩子的前途将会毁在她自己手上。最后终于说服了她母亲回到她身边。有了家长的配合,教育转化的效果渐渐有了成效。 对于我给予了比其他学生更多的鼓励。因为在人生成长的道路上遭受了比别人更多的挫折,自卑心理严重,更需要正面的引导和激励。所以我注意挖掘身上的闪光点,适时地加以表扬,使摆脱自卑心理,重新认识自己,相信自己,帮助重塑信心。我放下了老师的身份,和做了知心朋友,象朋友一样耐心地开导倾听的心声,我用我真诚打动了的心。   为了转变孤傲后进生,我放弃休息,一次次的触膝谈心、一次次的,工夫不负有心人,在我不懈的努力下,终于重新找回了人生目标,确立班集体的奋斗目标 班集体的共同奋斗目标,是集体的理想和前进的方向,在一个良好的集体中,奋斗目标会形成强大的凝聚力。作为班级的组织者和领导者,我结合实际制定出本班的奋斗目标是:“学习上,尽我所能;纪律上,我所能尽;生活上,我尽所能。”在实现奋斗目标的过程中,充分发挥每一个班级成员的自主性,一切“从我做起”。使得整个目标实现过程成为“自我教育和提高”的过程。让学生从自律中体验自我奋斗的快乐和幸福,从而形成他们强烈的责任感。为了配合奋斗目标的实现,我和同学们一起研究了“班级一日常规”,主要涉及三个核心内容:早起半小时内作好学习准备;上课抓好学习、课间抓好休息;晚睡前结束所有任务。然后,把这三项内容具体为20小项,从“衣食住行学”五个方面进行自主管理,使得班级奋斗目标得以尽快实现,学生形成了团结向上的学习生活氛围。 研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。 真情投入,营造温馨和谐的“家庭”班集体,是学生健康成长的一方沃土。我从来都把我教的班级,看作是一个大家庭。无论老师,还是学生,都是这个家庭中的一员,要想家庭兴旺,必须大家努力。为了优化班级管理,营造一个个温馨、和谐的家庭,我费尽了心思。创设优化的管理环境,把学生从受教育者转化成一个自我教育者,突出了学生的中心地位,让学生做班级的主人。学生对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。大家创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进,有强大凝聚力的班集体。 3、学生养成教育 实行班级管理民主化、细致化有句话:“抓在细微处,落在实效中”,班主任工作只有细致入微才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主,班主任要有意识地让学生参与管理创设各种表现机会,充分调动全班每个同学的积极性,形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足,民主意识得到培养,管理能力得到增强,班干部既要有管理能力,又要有民主管理的具体行动。因此每个干部都要明白自己的职责,及时认真地完成每一项工作。充分让他们自主把班级管理好,他们表现得非常出色。在班干部中,定期开展批评和自我批评,让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣,应该更加以作则,成为班级中各方面的模范。对于各方面不自觉的同学,请干部和他们结成,班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步,效果比较明显。班主任和同学也为这些干部进行打分、评比,为期末的干部考核、评比打下基础。“班级一日常规” 定期开展批评和自我批评,后进生之所以后进,有很多原因,大致可以这么归类。智商确实低下的,属于真差生。智商正常,学习态度学习习惯学习方法低下的,属于假后进生。对于前者,只要引导其尽量学,不能强制其结果,但是要保证他不学坏,能听话就好。对于后者,功夫可要多花好几倍。教师首先要端正其态度,激发起他们学习的兴趣。可采取家访,家校联系,课余补课等方法,辅导其进步。如果是厌学的学生,要多做做家长工作,请家长多配合,并与老师一起查出厌学的原因。也可以让学生给老师写写心里话,这可以通过写日记或者班队会的时候说出来,老师也可视情况做做调整。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能,又能充分体现素质教育,因此积极组织学生参与学校各项有意义的活动。在活动中,促进学生相互关心、尊重、理解和协

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