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人力资源**（岗位）笔试题 ◆笔试人员填写（规定答题时间： 60 分钟） 姓名： 年龄： 学历： 专业： 答题日期： 年 月 日 开始时间： 结束时间： 用时： 分钟 ◆答题须知： 1、请认真对待本次笔试，答卷结果将作为您是否参加复试的主要依据； 2、请将您的答案工整的写在信笺纸上，并保持书面整洁； 3、请在规定时间内独自、真实的完成答卷； 4、此份问卷及答题卷将与您的其它资料一起存入**人才档案。 试 题 衡量员工绩效好与不好的标准是什么？ 如果有员工能按时、按质地完成任务，但不愿意多做其他事情，你会怎么办？ 人力资源的六大模块中，你侧重于哪几个模块？为什么？ 如何制定某**公司2012年第二季度培训计划？并给出一个培训计划表格。 如何培育并成功打造出一支企业内训师队伍？（给出一个实操性强的文字方案） 六、请阐明绩效 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 --