管理人员360度能J力测评表.docVIP

管理人员360度能力测评表? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 被测评者:? ?? ?? ?岗位:? ?? ???测评时间:? ???与测评者的关系:? ? ? ? ? ? ? ? ?序号? ? ? ? 测评因素? ? ? ? 测评项目? ? ? ? 测评内容? ? ? ? 权重? ? ? ? 测评分数1?工作业绩（20%）? ? ? ? 经营目标? ? ? ? 能够就年初制订的经济指标进行目标分解,并能够进行有效的监督,督促实现目标? ? ? ? ? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? 管理目标? ? ? ? 能够就年初制订的管理目标进行有效分解,并能督导实施.促使目标完成? ? ? ? ? ? ? ? 3? ? ? ? 领导能力? ? ? ? 战略规划? ? ? ? 具有强烈的前瞻意识，了解本行业的发展趋势；能就本组织或本部门的内外资源环境的优势和劣势进行分析判断和评估，确立本组织或本部门的核心竞争力和业务发展方向；并依次设立一系列目标，按其的紧迫性、重要性有计划、有步骤的安排进程，并给出一种明确、简单的、直截了当的方法来依次实现系列目标? ? ? ? ? ? ? ? 4? ? ? ? ? ? ? ? 风险防范? ? ? ? 能够协助公司安全体系机制的建立和运行；具有安全、质量、成本-收益控制意识，对公司的市场、人、资源、技