管理人员C绩效考核表1(拟).docVIP

考核目标 考核标准 分数 项 目 管 理 60 分 遵章守纪 不能认真贯彻落实各项规章制度，本单位或本人有严重的违纪现象或安全事故超标 贯彻执行规章制度不力，本单位或本人有违纪现象 基本上能贯彻执行各项规章制度，本单位基本未出现违纪现象，安全事故控制在指标内 能贯彻执行各项规章制度，平时有检查和监督，本单位无一人出现违纪和安全事故 能认真贯彻执行各项规章制度，平时检查督促有力，单位无一人小狐仙违纪现象和安全事故 得 分 分值XX 0 1 2 3-4 5 政策性与原则性 经常不按政策和原则办事，独断专行 偶尔不安政策和原则办事，大事相互间不协调和商定 基本上能按政策和原则办事 政策性与原则性较强 严格按政策与原则办事 得 分 分值XX 0 1 2 3-4 5 目标完成情况 没完成规定目标 基本上完成规定目标 规定目标完成较好 比规定目标完成得多 比规定目标完成得既好又多 得 分 分值XX 工作效率 较差 一般 平均水平 良好 突出 得分 分值XX 工作质量 工作质量很差，让上级部门无法接受 有时工作质量较差 工作质量基本上让上