企业年金设计方案精要.pptx

企业年金设计方案 ——以某中型企业为例 企业年金基本方案 （企业年金管理委员会） 委托人 （中国工商银行） 受托人 账户管理人 中国工商银行 托管人 中信银行 投资管理人 国泰基金 企业年金方案参加人员 1.与公司签订劳务合同的正式员工。 2.参加基本养老保险且足额缴费。 企业年金筹集及缴费办法 企业年金由企业和员工共同缴费（按1:1缴费），企业和员工缴费合计不超过上年度工资总额的1/6。 企业缴费 ：按上年度员工工资总额的8.33%计提。 员工缴费： 个人缴费=企业缴费*个人职级系数/全部员工职 级系数总和 企业员工职级系数表 职务职级 岗位系数 总经理 5 副总经理/总监 4 各分管经理 3.5 各主管/技术主管 3 普通员工/其他员工 2.5 总计 18 企业年金缴费举例 姓名 职务 年收入 单位应缴金额 个人应缴金额 企业年金缴费金额 张三 总经理 250000 20825 5784 26609 李四 技术主管 170000 14161 2360 16521 王五 普通员工 80000 6661 925 7586 李四缴费金额计算=企业应缴金额+个人应缴金额 企业应缴金额 = 170000*8.33%=14161 个人应缴金额 =14161*3/18=2360 企业年金缴费金额 = 14161+2360=16521 账户管理 企业年金基金实行完全积累，由工商银行为员工建立个人账户进行管理。 同时建立企业公共账户用于归集未分配至个人账户的企业缴费部分。 工商银行按照合同规定负责个人账户和企业账户的维护和日常更新。 企业年金基金管理 加入企业年金计划年限 企业缴费归属个人比例 未归属个人比例 未满2年 0 100 未满3年 20 80 未满4年 40 60 未满5年 80 20 5年以上 100 0 企业年金个人账户实行完全积累，企业账户按以下条件划归个人 企业年金待遇支付及税收 个人在符合企业年金领取方案