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第一节 古希腊罗马时期管理伦理思想萌芽 第二节 中世纪的伦理思想与管理实践 第四节 近现代管理理论中伦理思想的嬗变 * 第二章 西方管理伦理思想史 * 管理伦理学研究在西方的兴起和发展 酝酿期 形成期 发展期 20世纪50 ～60年代 20世纪70 ～80年代初 20世纪80年代后期至今 苏格拉底论——“美德即知识” 柏拉图的政治伦理思想 伊壁鸠鲁的利己主义思想 古希腊罗马时期，具有代表性的几个学者的伦理思想 亚里士多德的中道原则 基督教的禁欲与服从及其道德标准 奥古斯丁与托马斯·阿奎那宗教伦理观中的管理思想内涵 文艺复兴时期中的管理伦理思想 代表思想 代表人物 人道主义伦理思想 欧文 管理伦理思想 亚当·斯密 功利主义思想 边沁 义利观 黑格尔 义务论思想 康德 第三节 近代资本主义时期管理伦理思想的丰富和发展 泰勒的管理伦理思想 法约尔的管理伦理思想 古代管理理论 梅奥的人际关系学说中的 伦理思想 麦格雷戈的“X—Y理论” 及其管理伦理思想 行为管理理论 马斯洛的“需求层次论” 沙因的“复杂人假设” 企业文化理论 管理理论丛林 思考与练习 1．试分析文艺复兴时期产生的各种伦理思想对当今西方社会的影响。 2．简要评述功利主义伦理观和义务论伦理观的优缺点。 3．X理论和Y理论在管理伦理上的区别是什么？ 4．你怎样看“企业文化”理论中的伦理思考？ 案例分析 ? 古希腊，所有人从小就要接受尊敬人体形态的教育并接受全面的生活教育，他们以“健全的心智寓于健全的身体”作为座右铭。 雅典，男孩子在成年时必须进行宣誓：“我宣誓决不玷污我的纹章，决不舍弃我的战友；我宣誓无论单独一人或同他人在一起，我都要为神圣的圣堂和大众的幸福而战。我发誓不让我的国家状况今不入昔，而是要比我创建它时更好；要服从行政长官和法律，保卫他们反抗攻击； 我发誓要尊敬我国的宗教。” 古希腊人的伦理观
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