零阳镇双岗中心完小2013年I度教职工绩效考核办法.docVIP

2013年度零阳镇双岗中心完小教职工绩效管理评细则2013-12-30 项目 分值 评 价 要 求 与 细 则 自评 得分 考核 得分 遵 纪 守 法 35分 20 1、凡违反计生政策者，酌情扣分；凡违计生育者扣20分并扣发全年岗位目标奖金；年终评先评优均一票否决。凡参与地下“六合彩”等违法赌博活动者，一经举报查实扣20分，评先评优一票否决，并扣发当事人全年岗位目标奖金。全年内凡受党纪政纪处分者，评先评优一票否决，扣20分并扣发当事人全年岗位目标奖金。 2、严格执行教职工操办婚丧喜庆事宜审批制度，凡违规赈酒的，一经查实，每人次扣10分，不得晋升职称，年终评先评优一票否决。凡发现在职教师存在有偿家教家养问题，一经查实，除按《慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定》处理外，每人次扣10分，不得晋升职称，年终评先评优一票否决。 3、凡体罚或变相体罚学生，造成不良影响者，视情节一次扣5分，年终评先评优一票否决。 4、有违规乱收费现象者，经举报查实后每人次扣5分，年终评先评优一票否决。凡不按学校规定擅自组织学生订购或向学生集体推介教辅资料者，每人次扣5分，年终评先评优一票否决。 2 5、禁止上班时间打牌、电脑上玩游戏等与上班无关的事，违者每人次扣0.5分。 2 6、按章按规收费后不按数上缴者，每5元扣0.5分（余此类推）；不按时上交者每次扣0.5分；年终评先评优均一票否决。 3 7、凡弄虚作假造成不良影响者，视情节一次扣1分。 2 8、凡损坏学校财产，浪费学校水、电，损公肥私者，一次扣0.2分。 2 9、凡有不利团结言行（包括当众吵架闹事和互不讲话、互相拆台等）影响学校和谐发展者，一次扣0.5－2分。 2 10、凡不尊重家长，有下列情况被反映到校长室者，每次扣当事人1分：a、与家长吵架；b、当面训斥家长；c、在学生面前侮辱家长；d、家长反映情况不理睬；e、向学生或家长暗示，索要礼品和礼金；f、以工作之便，强行要求家长为己帮忙。 2 11、尊重爱护学生，凡有下列情况之一者，每次扣0.2分（以平时抽查、检查为准）：a、期中、期末考试后按成绩排队；b将学生关在教室外或长时间罚站在教室、办公室内；c、将抄写课文作为对学生惩罚的手段。 按 章 办 事 15分 2 1、遇事不请示不汇报，擅自作主，给学校造成不良影响与损失者，每次扣0.5－2分。 5 2、凡重大问题，学校正在协调和处理未作出结论与答复前，越极上访或参与群体上访者，每人次扣1分，并扣发其全年1/12的岗位目标奖金；评先评优一票否决。 5 3、积极支持学校创收：凡为学校争取各种预算外资金者，每5000元奖1分。 3 4、积极辅导、培养青年教师。从政治上、思想上、业务上关心青年教师成长，经常进行个别辅导，并取得较大进步。为青年教师举办示范课、专业讲座等，并取得一定成绩。 服 从 安 排 15分 10 1、积极参加下乡支教活动。①凡自觉服从安排，按要求全年支教其他乡镇且无原则性问题者，每人次奖10分，且单列评先评优指标。②在仁和、青山、民和任教的教师每任教1年加1分，满分10分。 3 2、凡自觉承担送课下乡任务者，每节次奖1分。 2 3、自觉服从学校的工作安排。凡无正当理由，不接受学校工作安排者，一次扣1分。 政 治 学 习 5分 3 1、认真撰写学习笔记。①每期笔记不足5000字者，每少100字扣0.1分；②每期写心得体会1篇，未写扣0.5分。 2 2、自觉订阅党报党刊和教育报刊，凡未完成规定订阅任务者，每少一份扣0.5分。 文 体 活 动 15分 5 1、校篮球队参加篮球比赛，进入复赛后，为教练记奖分3分，进入决赛后为教练再加奖分2分。校田径队参加田径比赛，教练按成绩记分。 5 2、成功的组织学校所安排的校内大型文化体育等艺术活动，视其难易程度，给具体组织者每人每次记奖分0.5至1.2分。 5 3、音、体、美和后勤人员组织活动代表学校参加各级团体比赛，获国家级一、二、三等奖，分别奖5、4.5、4分，获省级一、二、三等奖，分别奖4.5、4、3.5分，获市级一、二、三等奖，分别奖4、3.5、3分，县级一、二、三等奖，分别奖3、2.5、2分，镇级一、二、三等奖，分别奖2、1.8、1.5分。 青少 年科 技创 新 5 1、积极组织学生参与青少年科技创新活动。其成果获国家级一、二、三等奖者，分别奖5、4.5、4分，获省级一、二、三等奖者，分别奖4、3.5、3分，获市级一、二、三等奖者，分别奖3、2.5、2分，获县级一、二、三等奖者，分别奖2、1.5、1分