2011年办公室党风的廉政建设汇报材料.docVIP

　　 2011年党风廉政建设和反腐败工作 汇报材料 尊敬的、、、，考核组的同志： 首先感谢考核组莅临我们办公室检查指导我们的工作，根据考核组领导的指示，由我代表党支部就2011年党风廉政建设工作作如下汇报，如有不全面或者不对之处，请各位领导和同志们批评指正。 一、办公室目前基本情况 我办成立于 年10月，根据办发[2010]54号文件精神和2010年县人民政府机构改革实施意见的通知；设立的县办，既是县人民政府工作的主管部门，也是承担县国防动员委员会日常工作的办事机构，编属正科级。在编制人员 、人，实有工作人员、、、人，其中国家公务员、、、人，工勤、、人，合同制勤杂工、、人，大学生志愿者、、人。单位内部设立综合股、工程管理股、指挥通讯宣传股、、、个股室，同时，相应成立了、、办党支部、职工工会组织，制定完善了各种工作职责，落实了班子工作分工，强化了内部管理。 2011年办公室党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委农林水纪工委的帮助指导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县党风廉政建设廉政建设工作会议精神，按照2011年全县党风廉政建设责任制考核内容，，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，圆满完成了全年的各项工作任务。 二、2011年党风廉政建设主要工作情况 2011年办党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在年初，专门成立反腐倡廉制度建设领导小组，支部组织多次召开会议研究部署反腐倡廉工作，及时出台贯彻中共县委关于建立健全惩治和预防腐败体系五年规划工作意见的《实施意见》。联系工作实际，制定办党风廉政建设工作实施方案，并配套制定了相关的措施和计划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合全年工作实际，突出重点，狠抓落实，推进了系统内反腐倡廉工作的不断深入。主要工作方法有以下几点：　　（一）职责明确，责任清晰、考评完善；使人防办党风廉政建设工作得到整体推进。 按照年初有部署、年中有检查、年底有考评的要求，全面强化系统内党风廉政建设工作。今年2月份，县委党风廉政建设工作会议之后，我办及时召开“2011年人防工作暨党风廉政建设会议”，将工作会议与党风廉政建设工作会议合并召开，一起部署、一起落实。实行党风廉政建设“一把手负责”和“一岗双责”制度，分层、分级落实党风廉政建设工作责任。实行股室和单位主要负责人与人防岗位签订党风廉政建设责任状制度。以党风党纪建设和单位行政效能为主线强化党风廉政建设工作任务的落实，以党风廉政建设责任制为主体，对各股室以及人防干部的党风廉政建设工作进行综合考核考评。结合县委、政府、县纪委的要求，积极推进人防系统内反腐倡廉各项工作，有效地推进了部门内反腐倡廉工作的整体前行。　　（二）强化效能监督、规范工作行为，政风行风建设成效显著。 办公室年初就成立了以人防办主任为组长、办公室各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责、分管领导各负其责、一班人齐抓共管的领导机制和工作格局。实践中推行“班子成员向一把手看齐、一般干部向班子成员看齐”层级示范制，使得我办政风行风建设工作初始阶段便在高标准、严要求中运行。制定和完善各项工作制度，细化各项工作标准和行为规范。拓宽意见反馈渠道，实行系统内全体干部“自查自纠”制度、工作纪律反馈表制度、重点执法案件回访制度和不定期座谈、征求意见制度。并结合发放征求意见表、设立固定意见箱、开通网上监督电子邮箱、公布举报电话、公布行政许可项目和办事程序内容及工作职能等，主动接受社会各界监督，虚心听取各方意见，以主动行为扎实推进了机关政风行风和效能建设各项工作的深入。　　（三）廉洁自律、端正党风，机关纠风工作成效卓著。 公开各项办事程序，公开行政许可项目、时限要求、收费标准及依据，实行“进政务大厅”服务，推行“一个窗口”办结，规范“一个标准”审查验收，注重权力在阳光下操作，在社会监督中运行。严格执法中自用裁量权的行使，制订相应的制度予以规范和约束，推行行政执法责任制及责任追究制。实行机关服务“六个一”制度。对群众和行政相对人提出的建议和要求，严格推行“件件有着落、事事有回音”制度，强化机关干部为民、勤政和服务意识。今年“3.10”地震后，根据县委恢复重建办的工作安排，办公室负责平原镇永盛社区共计48户地震灾民户的恢复重建指导工作，派出的下乡蹲点工作人员按规定要求积极配合灾民恢复重建，较好第完成了担负重建工作任务，在全县排名前列。按照县委、县政府和县纪委的要求，深入开展单位党风廉政建设，进一步强化政务公开工作。进一步强化干部廉政谈话制度和领导班子述职述廉和民主生活会制度。　　（四）典型激励、营造氛围，反腐倡廉宣传教育工作日渐深入。 认真开展“