20128年社会治安综合治理目标责任书.docVIP

营山县邮政局二○一二年度 社会治安综合治理 目标责任书 责任单位： 营山县邮政局 制 营山县邮政局社会治安综合治理目标责任书 甲方： 乙方： 一、方针目标 在局党、政、工领导下，认真贯彻“预防为主，重点保卫”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实“四防四治”各项措施，把各类案件、灾害、事故和职工违法、犯罪控制在最低限度，确保邮政企业健康稳定的发展。 二、责任范围 1、区域范围：乙方所辖的办公、生产、经营场地、职工宿舍。 2、人员范围：乙方所属的在岗职工、聘用工、劳务工、委代办人员。 三、指令性指标 1、不发生政治案件。 2、不发生“六害”案件（指聚众赌博、卖淫嫖娼、制作贩卖传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、私种吸食贩运毒品、利用封建迷信骗财害人）。 3、不发生重大火灾和交通事故及其它破坏事故。 4、不发生刑事、治安、通信案件。 5、不发生职工犯罪和违法（判刑、教养、拘留）。 6、不发生涉外案件和发生治安案件（打架、斗殴、破坏公物、办公室被盗案件）。 7、不发生火灾和火灾苗头及治安灾害事故。 8、不发生贪污、挪用资金票款、盗窃公私财物现象。 9、不发生违反户口管理行为。 10、不发生违反要害管理的行为及失、泄密事件。 11、正确妥善处理各类矛盾，减少不安定因素，不发生群体性上访及闹事和重大突发事件，确保内部稳定。 四、措施办法 1、落实综合治理领导责任制，坚持两手抓、两手都要硬，切实把社会治安综合治理纳入单位（部门）的议事日程，做到与管理、生产工作同计划、同布置、同总结、同评比、同奖惩。 2、切实搞好对职工经常性的思想教育和违纪教育，组织所属人员认真学习国家法律和社会治安综合治理的有关精神及规定，增强职工法制观念和遵纪守法自觉性。自觉同违法犯罪作斗争，维护社会稳定，创建和谐单位。 3、严格要害部位管理，认真落实各项规章制度，保障要害部位的安全。 4、严格资金、票款、财物管理，落实防范措施，防止贪污、挪用、丢失被盗。 5、严格流动人口管理规定，做好流动人口的登记和办证工作。 6、做好违纪人员和劣迹人员的帮助教育、疏导转化工作。 7、坚持每日安全巡查和每周一次安全全面检查，及时发现和整改隐患，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作。 8、对闹事苗头和不安定因素，及时报告并配合有关部门妥善处理。 9、调动治保、调解、义务消防等群防组织和人员的积极性，认真落实责任，定位定责，充分发挥作用。 10、严格保密制度，教育职工严守国家机密和企业机密，杜绝泄密事件的发生。 11、结合本单位(部门)实际，进一步建立完善切实可行的规章制度，并逐级签订《综合治理目标责任书》，坚持奖惩逗硬。 五、考核办法 1、社会治安综合治理目标，实行“一票否决”，凡出现社会治安综合治理保一方平安重大事故，扣罚责任人和责任人所在部门负责人的当月绩效奖。 2、县局将根据各单位（部门）社会治安综合治理考评情况，年终纳入评选各类先进集体和个人的参考依据。 3、对案件、事故隐瞒不报者，按相关规定加倍处罚，并追究相关责任。 4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，由双方负责人签字生效后执行。 附：社会治安综合治理考核项目 社会治安综合治理考核项目 序号 项 目 扣分 1 未认真组织职工学习两个《决定》和《综治条例》文件 5分 2 未积极参与宣传日活动，无安排，无安置 8分 3 未购买必备的学习宣传资料 4分 4 未组织所属职工积极参与综治知识竞赛活动 3分 5 所属场所未落实人防、技防、物防措施 5分 6 所属职工未坚持各种安全保卫值班制度 10分 7 所属职工不敢检举、揭发各种违法犯罪活动 5分 8 所属职工受到公安机关治安处罚 10分/人次 9 单位内部职工发生“六害”行为（以治安管理处罚为准） 一票否决 10 单位发生各类事故隐患 5分/人次 11 对指出的事故隐患不及时整治 20分 12 单位职工受到党纪、政纪处分 5分/人次 13 参与非法游行、示威、哄抢、罢工、闹事、停产 10分/人次 14 单位职工参加非法组织 10分/人次 甲方负责人（签章）： 乙方负责人（签章）： 二0一二年一月一日 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方