我国的分配制度讲义.pptVIP

（一）按劳分配为主体（基本原则） 1.我国现阶段分配制度确立的原因： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 思考：为什么实行按劳分配的制度？ 在公有制经济范围内，既然人们都是生产资料的主人，对劳动成果分配能否需要多少拿多少？ 说说其中的理由。 2.那么，劳动者平均分配行不行 ？ 这样做会产生怎样的结果？ ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。 （对劳动者） ②体现社会主义性质，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （对社会） 按个体劳动者的劳动成果分配 分配的范围： 分配的对象： 特点: 健全生产要素按贡献参与分配的意义—— 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 区分按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配 * 7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关