团学会考核制度讲述.doc

河南牧业经济学院公共管理系团学会 考 核 制 度 公共管理系团总支学生会 二О一四年十二月二十日 目录 第一章 总则 1 第二章 原则 2 第三章 附则 3 （一）例会考核 3 （二）值班考核 4 （三）部门工作考核 4 （四）其他综合考核 5 （五）嘉奖方面 5 第四章 测评方法 6 第五章 考核结果 6 公共管理系团学会成员考核制度 在校团委的领导下，系团总支的指导下，为了更好的促进团学会工作，进一步实现团学会内部管理规范化、制度化，完善团学会内部管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，实现团学会工作的协调统一，对团学会干部、成员在团学会期间为我系所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。 总则 为了落实对公共管理系团总支学生会成员的管理及培养方针，加强对团学会的统筹管理，以完善团学会的内部建设和提高团学会成员的积极性为目的，本着“公平、公正，公开”的原则制度本细则。 第一条、团学会工作人员要爱国、爱党、爱校，爱系，坚持正义及反对一切不良之风。 第二条、团学会工作人员要带头遵纪守法。严格遵守学校、系内的各种规章制度以及团学会工作原则和组织纪律。 第三条、团学会工作人员要积极贯彻执行团学会的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学会交给的各项任务。 第四条、团学会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 第五条、团学会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 第六条、团学会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 第七条、团学会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。 第八条、团学会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 第九条、团学会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护团学会的形象。 第十条、团学会工作人员不准酒后工作，不准在团学会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。 第二章 原则 第十一条、考核对象为团学会所有干部、干事；干事在一学期内被安排到的工作，三次以上无法参加的，取消考核资格； 第十二条、团学会干部、成员考核制度实行百分制考核； 第十三条、干部、成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分； 第十四条、品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留会察看，若低于50分者开除会籍； 第十五条、团学会考核制度工作由团学会办公室负责。团学会考核制度工作受团总支、主席团监督；各部部长、干事考核由办公室负责执行。 第十六条、考核时间为每月末考核一次，月末公布其本月考核结果，每学期学期末总结并公布考核情况； 第十七条、考评结果公开张贴，并时时接受同学们监督，如有疑问团学会随时解答。（再议） 第十八条、附考评表一张（再议）； 第十九条、本制度自颁布之日起执行； 第二十条、本规定解释权归团总支、主席团。 第三章 附则 考核制度由三个部分组成：“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下： （一）例会考核 1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣1分； 2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。 （二）值班考核 1、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人1分 2、值日人员迟到、早退扣0.5分。 3、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由主席提出批评。迟到累计三次或缺席二次者，该同学本学期不具备评选先进个人资格，并在全体成员大会上作自我批评。（再议） 4、迟到累计四次或无故缺席三次者，视为自动退出团学会。一学期请假不能超过三次。（再议） （注：值班考核由主席团、办公室直接监督） （三）部门工作考核 1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加团学会组织的活动两次以上扣5分； 2、凡团委，团总支，主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分； 3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣2-5分。 4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣3分；各部门内以以上同等情况处理； 5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分； 6、对工作情况汇报不