组织与环境：生态观点及体制观点.pptVIP

組織與環境：生態觀點及體制觀點 群體生態學(The Population Ecology) 以組織群體而非個別組織為研究分析單位 經營效能的指標：生存(survival) 組織群體：指執行相似功能及活動、彼此 相互競爭，且運用相同的環境的組織集合體 研究者關心在環境下組織的數量與變化的問題 視環境為資源池(resource pool) ，承載著有限資源，使得存活組織的數量(群體密度)受到限制 由環境裁決了生存下來的組織類型(organization forms) 環境是有限的資源池，將限制能存活的組織數量 環境也是組織能否生存的決定者，環境裁決將決定能生存的組織類型 環境變動將改變資源池的容量，也會產生新裁決後能生存的組織類型 前階段生存的組織在環境變動後可能會被新環境淘汰而消失 (組織惰性) 制式/體制主義：組織存活與成功在於其符合制式環境(institutional environment)的期望與需求 組織的兩個層面： 經濟、技術、理性的層面—達到既定目標的理性工具(強調生產效率及效能) 組織有其歷史、傳統慣例、利益團體，可能促使組織的作為偏離理性(手段-目的)之層面 ---組織的生存必須確保其存在的合法/正當性(legitimacy) 制式環境是指支配某組織族群行為的利益關係人之價值觀與規範組合－影響到組織存在的合法性/正當性 制式/體制理論認為：