个人收入的分配教学教学课件.pptVIP

第七课 个人收入的分配 方法一：抽签决定谁来分。 方法二：轮流分 。 方法三：公选一个信得过的人来分。 方法4：还是轮流分，但规定轮值分蛋糕的那个人，自己必须最后才取剩下的那块蛋糕。………. 我国的基本经济制度是什么？ 我国的分配制度是什么？ 回顾旧知识： 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 决定 决定 生产关系 生产资料 所有制 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 按劳分配为主体 基础 多种所有制经济共同发展 多种分配方式 并 存 根本原因：生产力水平低且发展不平衡 直接原因：我国的基本经济制度 归纳总结： 为什么要采用这样的分配制度？（必然性） 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1）地 位： 2）实行范围： 3）分配尺度： 4）分配内容： 5）分配结果： 基本原则 主体 1.按劳分配为主体 （1）按劳分配的基本内容和要求 温馨提示！ 按劳分配是指 公有制经济中 工资、奖金和 津贴。 福利性分配和 社会保障不属 于按劳分配 这是重点哦 （2）为什么要实行按劳分配为主体? 按 劳 分 配 前提条件？ 物质基础？ 直接原因？ 我国现实经济条件 决 定 （2）坚持按劳分配的必然性 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能