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概要设计说明书 一、引言 1.1需求分析。 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。 网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。像一览英才网和建工英才网就是网络招聘。一个是行业细分的招聘网站，一个是专业针对建筑人才的招聘网站。 由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而．机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。 互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。 1.2 1.3定义 SQL Server2008数据库管理软件 DBMS：数据库管理系统 Windows XP/7/8：运行环境 C#：软件开发语言 B/S架构 2系统设计 2.1系统目标 根据需求分析的描述及与用户的沟通，现制定网站实现目标如下： ①灵活，快速地填写供求信息，使信息传递更快捷。 ②系统采用人机对话方式，界面美观友好，信息查询灵活，方便，数据存储安全可靠。 ③实