求职口才2.ppt

求职应聘口才 在一次求职面试中，钱小姐遇到了这样一个问题：“对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你是不是很需要这份工作？” 对于这个问题，钱小姐说了五个字：“那倒不见得。” 同学们，你们猜这位钱小姐最后怎么样了？ 求职口才的定义 求职口才是指在求职过程中，求职者运用准确、得体、恰当、有力、生动、巧妙、有效的口语表达策略，取得圆满的求职效果的口语表达的艺术和技巧。简而言之，就是求职过程中所使用的口头语言、口语表达的艺术和技巧。 求职口才的作用 掌握求职口才必须要自知 掌握求职口才必须要自信 掌握求职口才必须要双向交流 有一个年轻人去一家公司应聘，并接受老总的面试。年轻人首先把一张印有黑桃A的名片递上。老总愣了一下，然后直盯着他的眼睛，问他:“你是黑桃A？”“没错。我是黑桃A！”他也注视着老总的眼睛。“为什么是黑桃A?”老总的目光有些咄咄逼人了。“因为黑桃A代表第一，而我刚好是第一。”年轻人迎着老总的目光，毫不回避。老总笑了。就这样，他被录用了。 后来，年轻人成功了，真的成了第一，而且是世界第一。他一年推销1425辆车，创造了新的吉尼斯世界记录——他就是美国人基安勒。 求职口才的技巧 面试过程中自我介绍的技巧 面试过程中问与答的技巧 电话求职的技巧 1、自我介绍的口才技巧 1.直白式，就是有什么说什么，原原本本、直截了当地表露出来。 如：“我叫×××，是××人，××学院毕业，学的是英语专业，3年制专科……”轻松洒脱，但难与招聘者的问话目的契合，很难留下较为深刻的第一印象。 2.文雅式，就是把话说得很规范而且有文采，显示出丰厚的涵养水平来。 如：“鄙人×××，祖籍江西省，就学于××学院，主修专业为××，学制时间3年……”虽有文采，绝大多数招聘者只是请你去干活的，对基础性的学问研究之类并没有多大兴趣，所以很容易在第一时间就被刷一下来。 3.成果式，就是着重展示自己的成果，用是成果去抓住并打动招聘方的心。 如：“我叫××，××人，××大学××专业，取得了一个硕士、2个学士，为学校筹款30万元，获得过省部级以上设计奖4个，先后有5家报刊作过报道……”具有吸引优势，但如果实力不强，容易陷入“巧妇难为无米之炊”的困窘之中。 4.幽默式，就是说得生动、说得风趣，从平淡中说出了新意，给人耳目一新的感觉的同时，也产生出较强烈的第一印象。 如：“我叫林晓，知名度小；生于××省，一个乡巴佬；硕士毕业，普通院校；成绩优良，技能还少……”能在短期内迅速引起招聘方的注意，拉近求职者与招聘者的心理距离。 5.职务式，就是借助于职务的列举来显示出自己的学识水平与技术或组织能力来。 如：“我叫×××，××市人，××××大学××专业毕业，我崇尚并特别注重实践，先后兼任过3家化工公司的总经理助理，主持过4个学生科技攻关小组，做过5次大型企业活动的总策划，担任过学生会主席等6个职务……”很容易一下子抓住招聘方的注意力，成为用人单位的首选目标。 问与答的技巧 不要遗漏表现自己才能的重要资料； 保持高度敏锐和技巧灵活的思维状态； 回答既要表现自己的个性气质，又要表现出对招聘方的尊重与服从； 认真倾听对方的提问，并注意对方的反应，以便及时调整自己的不恰当的回答； 避免提到“倒霉”、“晦气”、“不幸”、“疾病”之类可能招致对方忌讳的字眼。 小张学的是会计专业，刚毕业那会儿，见着有公司招聘会计和销售人员，小张都投递简历。 一次，小张接到招聘会计的面试通知。那家公司挺大，测试完专业知识后，还有逻辑能力测试。其中有一道题是：树上有10只鸟，猎人打落了1只，还有几只。”看到题目，小张摇了摇头，这么弱智的问题也考，当即在试卷上写上“0只”。一会，面试结果出来了，人事小姐宣布的名单中却没有小张。小张疑惑地走上前，问：“小姐，我的专业知识考得很好，逻辑能力应该也没问题，怎么没有我？”小姐歉意地笑着说：“您的专业知识答得是不错，但您的逻辑能力答得欠佳。那道鸟的题目，应该是9只，而您答的是0只。” 小张不解，说：“这是个常识性的问题，从小我们就知道，其他的鸟全飞走了。”小姐说：“您从事的工作要求严谨，您要知道，10减1就应该得9.” 很快小张又接到另一家公司的通知，这次小张应聘市场营销职位。巧合的是，面试题中也有几只鸟的问题，吸取了上次的教训，小张想这次要严谨点，郑重地写上“9只”。 其他应聘人员陆续进了业务经理办公室，就不见叫小张，这时人事小姐告诉小张可以回去了。小张纳闷地问:“小姐，我还没见业务经理呢，怎么让我回去了？”小姐没好气地回答道：“你不用见了，树上10只鸟被打落1只。其他的鸟肯定都飞走了，连这都答不对，说明你的变通能力很差，不适合做业务。” 电话求职技巧 通话前应有充分的准备 选择安静的通话场所 通话时间的选择 通话内容简明