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0407有错无为问责办法修订版()
磐安县机关作风和行政效能有错无为
问责办法
（征求意见稿）
第一章 总 则
第一条 为改进作风、提高效能、强化管理、推进工作，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省公务员考核实施细则（试行）》等法律法规，以及中央、省、市关于作风效能问责有关规定，结合本县实际，制定本办法。
第二条 本办法所称“有错行为”是指违反有关法律、法规、政策和规章制度及其程序行使职权，造成工作失误，或损害工作对象的合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为。
本办法所称“无为行为”是指不履行或不及时、有效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下、造成经济损失或不良社会影响等行为；或因主观不努力，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的行为。
第三条 本办法适用于全县各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位，以及经授权、委托具有公共事务管理职能或执法职能的组织及其工作人员。
第四条 作风效能问责的原则。应追究党纪政纪或法律责任的，依照有关规定执行。作出问责决定前，应当听取被问责对象的陈述和申辩，对其合理意见，应当予以采纳。按照问责决定在一定范围内公开道歉机关工作人员发生，被上级机关查处
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