人事专员工作职责课程.pptVIP

各部门岗位职责 人事行政专员岗位职责标准说明书 概 要 协作要求 工作条件 工作职责与结果 任职资格要求 招聘管理 档案管理 培训管理 行政管理 工作职责与结果—一级职责 考勤管理 人事行政管理 培训管理 工作规范细则－假期管理（待确定） 人事专员所在城市 人事专员工作 督导工作 整理请假资料,并按电脑文档内容顺序排序; 核对请假资料是否齐全,请假时间是否合理;资料不齐全的请假资料直接反馈给到督导,并跟进资料补交; 资料邮寄并跟进; 跟进顾问休假情况顾问休假时间在一个月内,假期结束前三天及时与督导沟通,跟进假期到期顾问返岗上班情况;休假时间超过一个月的顾问假期结束前五天就要与督导沟通,是否有岗位可安排 顾问提出休假申请,及时让顾问填写请假单; 核查请假资料是否齐全,初步判断请假时间是否合理; 跟进顾问休假情况,顾问休假时间在一个月内,假期结束前三天联系顾问,跟进假期到期顾问返岗上班情况;休假时间超过一个月的顾问假期结束前五天联系顾问,安排好岗位 无人事专员所在城市 跟进顾问休假情况:顾问休假时间在一个月内,假期结束前三天及时与督导沟通,跟进假期到期顾问返岗上班情况;休假时间超过一个月的顾问假期结束前五天就要与督导沟通,是否有岗位可安排 顾问提出休假申请,及时让顾问填写请假单; 整理请假资料,并按电脑文档内