2011年大金空调机厂生产实习总结报告.docVIP

2011年大金空调（上海）有限公司生产实践总结报告一、上海大金空调有限公司上海大金空调有限公司是日本大金株式会社在中国建立的专业生产各类空调机的大型合资企业。上海大金借助日本大金积累近80年的专业空调技术力量和堪称世界一流水平的管理经验，不断在中国市场推出超前性的新型空调较品，以永远满足顾客的需求为目标，通过全体员工不懈的努力能与中国人民共享科技进步之成果，与中国的现代化共同前进。 ??随着大金集团的全球化发展，上海大金又将在世界范围内担负起重任，力争成为世界性的一流企业。??上海大金空调有限公司的工厂和研修中心位于上海市闵行区莘庄工业区申富路318号。企业占地面积130，经营范围为家用空调、商用空调以及大型中央空调的生产。 ??大金的生命力来自对质量的不懈追求,为了永远满足顾客的需求,上海大金不仅在质量上严格管理,锲而不舍,更将这种精神融入每个员工的意识和行动中.同时,采用统一配置的,高度自动化生产设备,既提高了生产效率,又极大的保证了产品质量.采用在同一流水线上进行小批量多品种的生产方式,既减少了不必要的库存,又能迅速对应不同客户的订货需求二、生产实践时间安排??实践时间跨度五个星期（7月19日—8月19日）。 实践安排： 7月19日—7月23日????大金空调进厂、安全、环境教育培训； 7月26日—7月29日??? 大金空调制造部A1线，员工交流会； 8月1日—8月5日?? ?大金空调制造部BXK线； 8月8日—8月12日?????大金空调制造部B1线，制造总结会； 8月15日—8月19日 大金空调品质部，公司总结会。 三、大金总体印象介绍1、大金印象? 大金给人的第一印象是工作的细致与一丝不苟。虽然我们的实践期仅短短一月时间，但是大金仍旧按照公司的规章制度给我们准备了工作服，对我们进行了为时的安全教育和环境教育，并给我们介绍了大金公司的现状，工厂分布等等。  （1）关于安全教育：??大金的4KTY”模式给我留下了很深的印象，这项措施十分有效给所有的职工提供了一个安全舒适的工作环境。每1~2个月，就会就若干个安全隐患组织员工进行一次“4KTY”的讨论，请所有的员工各抒己见，预见所有可能出现的危险。讨论后一方面员工自身可以提高警惕，一方面公司也会综合讨论意见，采取整改措施消除隐患。有效保障员工的命安全。 关于环教育：? 大金早在几年前通过了由国际环境组织认可的ISO14001”国际环境组织标准认证。这其中不仅归功于的污染排放，在冷媒回收方面所做的巨大努力，也包括了大金对生活垃圾等的回收处理。在大金的时间里，我们充分体验了在大金的办公室和厂房，扔起垃圾来的认真细致。4种垃圾分类，着实让我们在扔垃圾的时候要分清楚。 关于工作氛围：①硬件设施? 在大金的研究所里，人手一台计算机是最低配置，如果有需要用些大型软件做计算或者写程序，随时可以根据需要再去笔记本? 办公室有饮水机，办公室外的楼道里，有自动饮料机，为一天忙碌而紧张的工作做好了充分的后勤保障工作，十分便捷。办公室的角落里辟有一间吸烟室②工作时间??在大金里，实行的三班两倒制，即两组上班，一组休息白天他们每天早晨8：30左右上班，工作到晚上7：30到9：30，中午和下午除了吃饭时间，没有任何休息。晚上他们从7：30或9：30，工作到第二天7：30。正常上班时间是九点五小时，剩下的算加班时间。加班工资分为三种：平常日加班、休息日加班和节假日加班。这样的工作压力和强度是相当高的，以至于我刚刚到大金的时候感觉非常不适应③福利政策 大金公司的每位员工都会加入城镇医疗保险，并且在医务室看病也能得到报销。另外大金公司在每年的9月份会有一次大金纳凉节，在这一天，全厂放假一天，并且在厂区内会有文艺表演，员工还可以租赁铺位自己做老板做买卖；每年的八九月份公司会组织全厂员工的一次旅游，根据工龄长短，旅游线路可以自由选择，一般是3天，旅游回来可以再休息3天，调整好身体，以便更好地上班为公司服务；每个月每位员工都要上交一条关于提高公司效率，节约用电用水等可行性建议，并且如果公司选用，就会根据建议的重要性分为一、二、三等奖，进行奖励，这样也会激励其他员工去用心发现问题，解决问题。 2、在大金的五个星期里面，通过每天在那里上班，和那里的工作人员接触，大金有着极为严格的制度，规范化的管理真正落到实处。大金从上到下都有统一的工作服，每天早上上班之前都要换衣服，在厂区内划着很多白线，人必须在白线上以及特定的区域才能行走。据我观察，即使在没有车的情况下，人们仍然遵守着这一规定，即使要走远路也绝不违规。我工作的大金（上海）有限公司里面既有研究所又有生产车间，员工很多，出来出去运货的车也很多，但车看到有人的时候总会停下来让人先过，这样看上去就很有秩序，不会