安全环保考核制度讲述.docVIP

安全环保绩效考核制度 目的和范围： 为加强公司的安全、职业健康、消防、环保工作，增强各级管理人员的责任心，减少或杜绝各类事故的发生，确保公司及员工的利益，特制订本制度。 定义与术语： 险肇事件：指违章指挥、违章作业、设备设施缺陷等造成的危险但未伤及人员的事件。分一般险肇事件和重大险肇事件两级。 安全生产事故：在生产经营过程中，发生的各类人身伤亡事故。不包括交通事故、食物中毒事故等与生产无关的事故。分微伤（损失工作日≤5日，且医药费≤2万元，且未评上伤残等级）、轻伤（5日＜损失工作日≤105日，或2万元＜医药费≤10万元，或伤残等级为7-10级）、重伤（损失工作日＞105日，或医药费＞10万，或伤残等级为1-6级）、工亡共四级。 非责任事故：在符合安全生产条件下发生的事故。 0 0 0 0 0 0 重伤事故 0 0 0 0 0 0 重大火灾爆炸事故 0 0 0 0 0 0 职业中毒事故 0 0 0 0 0 0 轻伤事故 0 2 2 1 0 5 管理原则： 各单位必须按照“管生产必须管安全”“谁的人员谁负责，谁的区域谁负责”的原则进行管理。 任何考核必须明确责任人。不能明确责任人的考核各单位负责人。 对分厂厂长以上管理人员以考核结果（事故）为主，由集团安环部负责；对分厂厂长以下人员以考核过程（隐患、问题、违章、险肇）和结果（事故）相结合，由各分公司负责。 需要将处罚金额转