安全生产标准化评分细则职责分配讲述.doc

上海 有限公司 创建安全生产标准化企业评分细则职责分配表 一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 要点提示（这是其它企业所照的，仅参考） 责任部门 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 4 无该项制度的，不得分； 未以文件形式发布生效的，不得分； 安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分； 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。 　 原制度要重新检视修改。按评分方式逐条对应落实。 　 人事部 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 6 无总体和年度安全生产目标的，不得分； 未以文件印发的，不得分； 安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分； 目标不合理或不明确，每处扣1分。 　 结合公司现有的目标指标。按评分方式逐条对应落实。 　 人事部 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4 无年度安