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人力资源部各相关制度 上班时间安排 人力资源部按行政班作息，具体上班时间为： 周一至周六， 8：30——11：30，14：00——18：00 由于我部每天需整理当天档案，每天对外办公时间截止到17：00，敬请各部门配合。 节假日按公司规定例休，有特殊情况时间变动的，将知会各部门。 入职 一、入职前的资料准备： 1、填写完整的入职申请表。 （1）、黑色签字笔填写。 （2）、从基本资料到申请人签名各项资料请完整填写。 2、身份证复印件（需清晰） 3、健康证复印件或体检表原件。 （1）、酒店员工必须持健康证，物业管理公司员工可办理健康证或进行体检。健康证由员工个人自行在阳东县卫生防预站进行办理。 （2）、员工体检时需拿一张小一寸照片到人力资源部，按要求填写体检申请，由人力资源部盖章。员工持盖章后的体检表至阳东人民医院体检。 （3）、体检需空腹。体检费用是70元整。 （4）、体检结果由员工在体检第二天从医院领取并送至人力资源部。 （5）、我司体检定点医院为阳东县人民医院，若有特殊情况在需在其他医院体检的，体检表需在县级及以上公立医院完成，且必须有乙肝两对半检查。 （6）、健康证或体检表需在有效期内。 （7）、需体检合格方可办理初步入职手续，待入职申请审批完毕后，方可办理正式入职手续。 4、其他证件： （1）、专科学历请提供毕业证复印件。 （2）、本科及以上学历提供毕业证、学位证复印件。 （3）、有职称、上岗证的需提供相关复印件。 二、入职申请表的签批 1、酒店公司各入职申请表： 部门负责人签批——人力资源部签批——酒店总办负责人签批———谢总（领班及以上员工） 2、物业公司各入职申请表： 部门负责人签批——人力资源部签批——总办负责人签批（顺碧邱总） 3、发展公司各入职申请表： 部门负责人签批——人力资源部签批 三、关于入职办理的说明： 1、由于阳东人员招聘比较困难，为了避免入职申请表签批所用时间太长而造成员工流失。人力资源部现规定，入职申请表经部门负责人签批及体检合格（或有健康证）即可办理入住、就餐事项。 2、人力资源部只在每周五办理入职手续，周四下午将电话通知各部门文员可办理入职人员名单，由部门文员向需办理入职人员确认带好所需资料于周五来人力资源部办理手续。其他时间不再办理入职手续。资料不齐者不予办理正式入职手续。 3、入职需交纳工衣押金100元，就餐IC卡工本费20元，普职就餐另需交费充值，额度员工自定，一般为30元（详情请见《员工就餐制度》），请提前通知员工准备好需缴费用。 4、员工办理完入职手续后，请自行到阳东碧桂园商业街农业银行办理农行卡（即工资卡），并及时复印银行卡，将复印件交由部门文员，由部门文员负责统一将本部门新入职的员工银行卡复印件交至财务部。 5、入职申请表由部门经理签具入职岗位薪金及面试意见后，不得再交入职申请人，由文员统一交至人力资源部。 离职 离职变动表的填写： 员工若有离职意向，需提前一个月向部门提交辞职信（本人手写并签字）。 部门根据工作安排开具变动表。由部门负责人签字后附员工辞职信交至人力资源部。 部门开具员工变动表需填写的部分包括：部门名称（“由”处）、日期、员工姓名、员工工号、入职日期、变动情况（在相应情况旁打勾）、本次生效日期、若是自动离职需在附注情况“3”处注明自动离职、部门、分部、职位、职级（经理、主管、领班、普通员工）薪金、部门意见。 离职变动表的签批： 1、酒店公司各离职变动表： 部门负责人签批——人力资源部签批——酒店总办负责人签批———谢总（领班及以上员工） 2、物业公司各离职变动表： 部门负责人签批——人力资源部签批——总办负责人签批（顺碧邱总） 3、发展公司各离职变动表： 部门负责人签批——人力资源部签批 离职办理时间： 变动表签批完毕且到达生效日期时方可到人力资源部办理离职手续。 离职办理所需资料： 办理离职时，请员工带好以下资料： 员工工卡、劳动合同、员工手册、IC卡、铭牌、押金单 离职办理流程： 员工持部门或人力资源部开具的离职手续表到所在部门、职厨、布草房（工衣房）、宿舍管理处，由各部门负责人签字后再持上述所需资料到人力资源部结算，最后持人力资源部盖章确认的离职手续表至财务部结算。 离职办理注意事项： 员工提出辞职后将不再做员工考勤。将考勤留至员工办理离职手续时，由部门负责人确认签至离职手续表上，财务同事将根据考勤以支票形式支付员工工资。 若该离职员工的考勤已上报，离职手续表上便将考勤天数算零，切不可重复做考勤，所以部门再签离职手续表的考勤天数时定要确认清楚。（如人力资源部打印的空白工资一览表中仍有其名字，请在后注明“离职待办”） 员工入职不满一年离