女生部-权益部职位规划.pptVIP

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2017-03-27 发布于北京
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女生部-权益部职位规划.ppt

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女生部-权益部职位规划

职位规划分管部门：权益部、女生部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 女生部工作新思路 1、部长、干事培养制度 2、工作重点 3、活动创新工作计划 1、常规活动 2、特色活动 3、承办校级活动 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 部长、干事培养制度 1、对新一年的工作进行准确的统筹规划。 2、对于部长不进行明确分工，统一锻炼，统一发展。 3、新的部长选拔不调用其他部门。 4、让干事全程参与到部门工作中，提高干事工作积极性。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作重点 1、承办校级活动为主：校级活动承办在十佳细则中占有16分，校女生部一年可承办活动数量为3-4个，承办学院对于十佳评比有很大的优势。 2、加强院内合作，尤其是与权益部之间的合作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 活动创新女生部的传统特色活动有：女生节、妇女节、母亲节以及女生风采大赛，我学院女生部的特色活动有“女子追风演讲比赛”。 1、活动内容创新--“套用模式而更新内容” 2、活动形式创新—采取新颖的形式，完成同样的内容。 3、面向群体扩大化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作计划 1、常规活动根据女生部十佳评比细则，一年的常规活动数量大致为3-4个。不对部长进行过多干涉，以自由发展为主。与权益部紧密联系，举办女生维权系列活动，将活动系列化，扩大影响力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作计划 2、特色活动女子追风演讲比赛是我们学院独立举办的特色校级活动，也是新一年工作的重点之一。新的一年将演讲比赛举办成系列活动：从征文比赛到演讲比赛，将女生风采展示的比重增大，使演讲与才艺结合，将活动形式与传统的演讲比赛区分开。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作计划 3、承办校级活动承办校级活动需要书写竞标书，对于活动的创新方面要求更加严格，所以优秀的合作团队的组建是非常重要的。提早组队，主动联系各个学院。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 权益部工作计划 1、特色活动 2、常规活动 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作计划 1、特色活动特色活动是权益部工作的重点九九重阳敬老日、雅室杯寝室文明评比大赛是我学院的传统特色活动。 Evaluation only. Created with Aspose.