修身养性-自我提升进展模式-卓越人生—赢在模式.pptVIP

消极树：——滋生消极的树叶 ?缺乏目标 ?害怕失败 ?害怕被拒绝 ?悲观失望 ?浪费时间 ?消极态度 ?总是找借口 ?埋怨与职责 ?工作冷漠 ? 办事马虎 锻 造积极快乐的内心感知模式 主观验证 托付心态 自我设限 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主观验证的感知模式就是：事情因如我们所认为的那样发生，缺乏同理心 应该...... 必定...... 一定...... Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 同理心是指进入对方的世界模式，深度了解对方的情绪和感受，进而建立相互关怀、理解和情感上的融洽亲和力 注：A，同理心并非等同于同情心 B，同理心的能力不是天生的，可以培养 C，缺乏同理心的人是无法表达相互关怀 与理解，达到融洽人际关系的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 托付心态： 因为总是把问题和责任交给别人，所以也把自己在人生中幸福快乐成功的掌控权交给别人（向外思考而非向内思考的模式） 托付心态的结果：抱怨与推卸责任 受害者：抱怨——限制——失败 责任者：责任——掌握——成功 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 自我设限 ——就是一种画地为牢导致无法突破的执着 没办法、不可能、我做不到…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们的团队中有哪些具有主观验证、托付思想、自我设限的消极语言？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 积极树 ?目标明确 ?持续学习 ?认真快速 ?坚守承诺 ?不找借口 ?永远乐观 ?100%自信 ?帮助他人 ?保证完成任务 ?承担责任 锻造积极快乐的内心感知模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 心态转换小工具： 宁愿A......也不Z...... 凡事至少有三个解决办法！所以我总有选择，总有办法。 所谓快乐的人，不是处在某种特定条件下的人，而是拥有某种态度的人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 转变自我设限5步法 困境：我做不到...... 事实：到现在为止，尚未能做到...... 因果：因为过去不懂......，所以到现在为止，尚未能做到...... 假设：当我学会......，就能做到...... 未来：我要去学......，我将会做到...... 注意：第三步因果的“必须是自己能控制且有所行动的事” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立自信的方式 开大小会坐前面 会上主动发言，大声说话 交谈时注视对方 走路比他人快20%-30%，以一个人的现有表现期许之，他不会有所长进，以潜能与应有的成就期许之，他就会不负所望。——歌德