劳动经济学第三章精要.pptVIP

第三章 劳动力供给 人为什么去工作？ 如果收入高到一定程度后，你会不会减少劳动时间？ 为什么通常家庭都是“男主外，女主内”？ 需把握以下要点： 1、个体决策 决策由劳动力供给主体，即一个个劳动者个人或家庭单独做出 三、劳动力参与率 劳动力参与率（Labor Force Participation Rate, LFPR）,是研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。 总人口劳动参与率= 法定劳动年龄人口 劳动参与率 四、经济周期与劳动力参与率假说 一级劳动力与二级劳动力 附加性劳动力假说 additional worker hypothesis 悲观性劳动力假说 Discouraged worker hypothesis 第二节 劳动力供给与劳动力供给曲线 一、劳动力供给函数 S=f(x1,x2,x3,…xn) S=f(W) 劳动力供给表 劳动力供给曲线 二、劳动力供给弹性 Δs/s Es= Δw/w 劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度 1、供给无弹性 Es=0 2、供给有无限弹性 Es→∞ 3、单位供给弹性 Es=1 4、供给富有弹性 Es1 5、供给缺乏弹性 Es1 三、劳动力供给的变动 劳动力供给的变动是指工资率不变的情况下，由其他因素的变动所引